採用って 「旬」があり、季節もの で、採用意欲が高くなったり、逆に低くなったりします。。
そのため、タイミングがとても重要です。

ということを Movin' に入り、思い知らされました。
私は元々ファームにいたので、
ある程度は理解していたつもりでしたが、想像以上でした。。
Movin' は 多くのコンサルファーム や SIerと日々コンタクトをとっているので、いろいろな情報が入ってきます。

例えば、

「あるプロジェクトで、こんな経験（ちょっと ニッチな領域。。）がある人を探しています。」

「この部門は、受注好調なので、採用し、部門を拡大したい。なので、よろしく！」

「この部門は、採用充足しそうなので、来年度までは よっぽといい人じゃないと採りません！」

などなど。

どんな領域でも一度は、詳しいプロに話を聞いてみたほうがいいです。
気軽にご相談して下さい。