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転職全般について

話すチカラをつくる本

山田ズーニーさんの　『話すチカラをつくる本』　を紹介したいと思います。

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不確実な世の中で働くために（データマイニング）

未来が分かれば企業にとって、有益なことは間違いありません。そこで、データの有効活用の為にデータマイニングが、企業での注目度も上がっております。

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プロジェクトの収益力を高めるPMO

先日、あるITソリューション企業を訪問した際に伺った課題です。新たなサービスラインを立ち上げ、顧客への提案活動も順調、、、、

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Webサービス企業マーケティングへの転職

Web/モバイルサービス分野で急成長中のベンチャー企業。先日、そちらの執行役員(ITコンサル出身)の方とミーティングの機会を持ちました。

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ITアーキテクトの最新状況 2011年

少し前の印象ですと、ITアーキテクトは企業のコストセンター的なイメージが先行していました。現在のITアーキテクトの役割はどんな内容に比重を置いているのでしょうか。

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ITアーキテクトの最新状況 2011年

少し前の印象ですと、ITアーキテクトは企業のコストセンター的なイメージが先行していました。現在のITアーキテクトの役割はどんな内容に比重を置いているのでしょうか。

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IFRS - 国際会計基準 -

IFRS対応に向けたオペレーションの戦略、業務設計、インプリメンテーションについて2010年から一気にニーズが高まりそうです。

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職務経歴書作成のポイント

自分が書きたい事を書くのは、二の次です。相手の目に、読みやすい書類を作るというのが基本です。

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給与交渉

現収の40%以上アップの金額をオファーで提示されるケースがありました。

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社会的知性（SQ）と転職

IQ、EQという概念に続き、少し前からSIとかSQ（Social Intelligence Quotient）と呼ばれる概念をよく目にするようになりました。日本語では「社会的知性」とか「社会的知能」と訳されるようです。で、それは具体的に何なの？という話ですが、、、、

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そのオファー、本当に大丈夫ですか？

そのオファーは、果たして本当に次のステップに繋がるものなのか？と。今までのコンテクストを、崩してしまうおそれはありませんか？後先をよく考えて、慎重に検討しましょう！

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コンサル三種の神器

英語・ファイナンス・PCスキルの3点。勝手ながらこの3点を「コンサル三種の神器」と名付けています（笑）

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採用には 鮮度がある ？？

採用って 「旬」があり、季節もの で、採用意欲が高くなったり、逆に低くなったりします。そのため、タイミングがとても重要です。

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転職活動の期間

転職活動の期間についてお話します。そもそもコンサル業界への転職活動にはどれくらいの時間がかかるのか・・

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「社会人基礎力」と「コンサル適性」の相関

社会人基礎力 とは 日本（の人材）に危機感を持った経済産業省 が纏めたもの。コンサルティング・ファームの面接でよく言われる「コンサル適性 」に通じるものがあります。

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景気とコンサルティングファームの採用意欲

「ここのところの景気悪化の影響でコンサルティングファームも採用意欲は下がっているのでしょうか？？」との質問を受けるようになりました。

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私がMovinに転職した理由

Movinの生業は「人材紹介」ですが、コンサルティング業界に強いため、コンサルタントを志望する方との接点が多いです。そのため、「考える」力をブラッシュアップする必要が多く、その支援ができるのが大きな魅力でした。