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株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
http://www.dena.jp/
会社概要:ディー・エヌ・エー(DeNA)
モバイルを中心にポータルビジネスやeコマース、広告事業を展開する大手企業。
利益率は非常に高く、ネット(Web)系超優良企業。
今後の日本のモバイル・コンテンツビジネスを担う存在としてグリーと共に、注目を集めている。主に、モバイルポータルではモバゲータウン、eコマースではビッターズ、モバオク、モバコレなどのメディアが有名。
| 社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 代表 | 取締役会長 春田 真 代表取締役社長 守安 功 |
| 設立 | 1999年3月4日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル |
特徴:ディー・エヌ・エー(DeNA)
企業を立ち上げた南場氏はマッキンゼー出身。マッキンゼー出身者での社長としては成功者として非常に有名。
現在上場も果たし規模も非常に大きくなってきているが、「常にベンチャーマインド」を持ち続け仕事をしていくことをモットーとしている。
個々人に割り当てられる裁量が大きいため、他企業に比べると非常に早く成長することができる。成長した結果、かなり若くして事業の責任者ポジションにつくことも可能(20代後半の事業部長や30代前半役員も在籍)。様々な事業部を経験できるローテーション制度もしっかりしており、1つのポジションに縛られることはないという特徴もある。
またmixiやグーグルと同様コンテンツの制作は全て内制しているため、Speed・クオリティの面で強みがある。内制者のクオリティはmixiやグーグルと同様のレベルにあるという自負がある。
事業概要:ディー・エヌ・エー(DeNA)
ソーシャルメディア事業
「モバゲータウン」は、2006年にモバイルゲーム&SNSサイトとしてサービスを開始し、現在ではモバイルにおける圧倒的な会員基盤とPVを有するソーシャルメディアとして成長。 2010年からは「モバゲータウン」で培った運営ノウハウと既存の会員基盤を生かし、新たなソーシャルメディア事業として、総合UGCメディア「E★エブリスタ」も展開している。
ソーシャルゲーム事業
2009年、人と人とのつながりをベースに展開するソーシャルゲームを自社で制作、提供を開始。 今後は、新タイトルの投入を継続的に行っていくほか、他社プラットフォームや海外への展開を積極的に推進している。 また、モバゲータウン上には、パートナーデベロッパーによるオープンゲームも続々と登場。
インターネットマーケティング事業
膨大なトラフィックを有する自社メディアを活用し、各種コンテンツ内に設置するバナー広告やターゲティングメール広告、タイアップ広告などを企画・展開。
また、日本最大級のモバイル・PCアフィリエイトネットワークを生かした広告代理事業も行っている。
eコマース事業
1999年開始の「ビッダーズ」に代表される、eコマースの企業としてスタート。
PCで培ったeコマース、オークションのノウハウを元に、モバイルでも多数のユーザにDeNA(ディー・エヌ・エー)の様々なeコマース関連サービスを提供。また、現在では、ユーザ向けだけに留まらず、決済サービスやインターネット(Web)仕入れサービスも展開。
国際事業
DeNA(ディー・エヌ・エー)は、2008年に米国にDeNA Global Inc.を設立し、英語圏を中心に利用できるサービスを開始。今後、米国を中心とした英語圏市場では、株式会社ミニネーションを中心に、DeNA Global Inc.及び IceBreaker U.S.,Inc.による携帯電話向けサービスと、Aurora Feint Inc.と連携したiPhone向けサービスを展開。また、中国市場では、WAPTX社が中心となって国際事業展開を推進。
その他事業
DeNA(ディー・エヌ・エー)は、他社とのアライアンスなどによる新たな領域へのチャレンジや、各事業を手がける中で培ったノウハウを基にした新規事業を推進。
募集職種:ディー・エヌ・エー(DeNA)
ディー・エヌ・エー(DeNA)Webサイトより 2011年4月現在
事業リーダー候補
【仕事内容】
DeNA(ディー・エヌ・エー)の将来を担う事業リーダー候補として、経営課題の克服に努めるポジション。本部直下でトップダウンに変革を推進する役割と、現場に入りこんでボトムアップに変革を促す二つの役割がある。
【求める人物像】
・トップダウン目線だけでなく、泥臭い業務にも厭わず取り組み、変革を実際に起こす気概
・ジョブホッパーではなく、成果を出すまで仕事をやりぬく意欲
・高いコミュニケーション能力
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・物事の本質を見極め、問題を構造化する能力
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心
※年齢や社会人経験年数は問いません。
【望ましい要件】
・戦略コンサルティングファームでのご経験がある方
・証券会社/銀行/総合商社等において、事業DDやターンアラウンドなどのご経験がある方
・事業会社/ベンチャーにおいて、事業戦略の立案・遂行のご経験がある方
・その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方
エンジニア職
DeNA(ディー・エヌ・エー) の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニア募集中。
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニア
・Linux, UNIX 上で動作する製品・実サービスレベルのウェブアプリケーション開発経験
・コーディング能力
インフラエンジニア
・Linux, UNIX を利用したウェブサイト構築経験 (LAMP 環境が望ましい)
【望ましい要件】
・携帯電話向けウェブアプリケーション開発・運用経験
・スマートフォン (iPhone, Android) 向けアプリケーション開発経験
・コンシューマ向けウェブアプリケーション開発・運用経験
・HTTP, DNS, SMTP などインターネット標準の知識
・システム性能チューニング経験
・スケーラブルアーキテクチャ設計経験
・Perl, Ruby, Python, PHP などスクリプト言語での開発経験
・Java, C, C++, C# を利用した複雑な依存関係を持つシステムの設計・開発経験
・設計レビューやコードレビューの経験
・金銭が関係し高い正確性を要求されるロジックの設計・実装・テスト経験
・既存サービスの業務知識 (ポータルサイト, ソーシャルゲーム, E コマース, オークション, ネット広告, 決済, 旅行業など)
・機械学習、分散処理、データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、開発生産性などに関する専門的知識
・開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲
・自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲
・英語や中国語での業務遂行能力
営業
【仕事内容】
DeNA(ディー・エヌ・エー)が提供するインターネット(ケータイ/PC)関連の各種サービスを、その特性に応じて中小法人から大企業に至るまで幅広く提案。
各サービスの特性や顧客特性に応じて電話、メール、訪問、セミナー、イベントといった直接提案を行う他、広告代理店や提携先との連携によるタイアップ提案も担当。
【求める人物像】
・ジョブホッパーではなく、成果を出すまで仕事をやりぬく意欲
・基本的なPCスキル(Outlook/Word/Excel)
・高いコミュニケーション能力
・現状にとどまらない成長意欲
・経済性・ユーザービヘイビア等をもとに合理的な提案を行う力
【望ましい要件】
・受け身ではなく「自発的」に、周囲を巻き込んで仕事に取組むことができる
・将来の夢や目標を明確にもっている
※広告営業、EC店舗営業のご経験のある方、もしくは業種に限らず高い営業実績をお持ちの方
出版物:ディー・エヌ・エー(DeNA)
モバゲータウンがすごい理由 ~オジサンにはわからない、ケータイ・コンテンツ成功の秘けつ~
著者名:石野 純也
出版社:毎日コミュニケーションズ
出版年:2007年6月
ユーザー数が500万人を突破し、最近はテレビCMも話題の無料ゲーム&SNSケータイサイト「モバゲータウン」。このサイトを運営するディー・エヌ・エー(DeNA)は、「auオークション」「auショッピングモール」などの公式サイトの運営も行っています。本書では、モバイルに特化したコンテンツ戦略で成功を収めている同社を例に、パケット定額制やナンバーポータビリティ制度などによって、大幅に状況が変わったケータイ・コンテンツ市場での成功の秘けつを解説します。
最近の若者の多くが、ケータイを使ってインターネットに接続しています。定額制の普及や検索サービスの導入など、サービスの向上に伴い、検索やブログ程度の簡単なことであれば、ケータイだけで十分な時代になったからです。その変化によって、以前のような「公式サイト」中心の課金モデルによる、ケータイ・ビジネスモデルが、安泰とは言えなくなってきました。一方で、モバゲータウンのような広告モデルで成功する「勝手サイト」が、続々と誕生しています。
ケータイ・コンテンツの世界は、いま大変化を遂げようとしています。「モバゲータウン」って何? なんて言っていると時代に乗り遅れます! 本書は、DeNAのような、新たな「勝ち組」企業を生み出し始めた、ケータイ・コンテンツ市場の現状と今後について解説するITビジネス新書です。
Movin情報:ディー・エヌ・エー(DeNA)
DeNA(ディー・エヌ・エー)は、意欲を持った人がより能力を上げるための支援を積極的に行っている。単なるスキルありきではなく、ビジネスを推進するために必要な能力を重視。
そのため、自分のキャリアを自分で切り開くための制度として、DIG(DeNA INNOVATION GROUP)や、キャリア公募制度、また、社員同士が切磋琢磨し、刺激を与え合うための制度や社員と経営陣との距離を近づけ、若手が積極的に発言するための制度まで、幅広く用意されている。
コンサルティング事例 プロジェクト実績

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小林氏:
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インタビュー全文は、弊社グループサイト「エグゼムービン」に掲載されております。小林氏個人のこともお話していただきました。ぜひご覧になってください。
ネット/モバイル系

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