直属の上司に直接口頭で伝える 退職日の相談をする 退職届の書き方 退職の手続き 退職の意思は直接、直属の上司に口頭で伝えるのが基本です。 いきなり「辞めたいのですが・・・」といっても上司のスケジュールや周囲の目もありますので、「ご相談があるのですが、お時間いただけませんか？」と別室に移動したりして、自分の話をきいてくれる状況で伝えましょう。 ...

直属の上司に直接口頭で伝える 退職日の相談をする 退職届の書き方 退職の手続き 退職の意思を上司に伝えた後、退職日について話し合いが行われます。 会社を辞めることは本人だけの問題ではありません。今まで一緒に仕事をしてきた周りの人たちにも関わることなので、今現在かかえている仕事の引継ぎなど、相談して退職日を決めることになります。 退職日が決まって...

直属の上司に直接口頭で伝える 退職日の相談をする 退職届の書き方 退職の手続き 上司と相談の上、退職が決まり日にちが決定したら、上司に退職願を出しましょう。 退職届と書くより退職願と書くことが望ましいです。 退職願の書き方ですが、 ■白紙の封筒と縦書きの便箋で黒の万年筆かボールペン ■退職理由は、詳しいことを書く必要はありません。「...

直属の上司に直接口頭で伝える 退職日の相談をする 退職届の書き方 退職の手続き 退職することで、会社や行政といろいろな手続きが必要になってきます。 【会社に返すもの】 ■健康保険証…会社の社保に加入して保険証を発行している場合には、退職後は使えなくなります。自分で国民健康保険に加入する手続きをする必要があります。 ■名刺…余っている名刺は...