| 会社名 | 日本発世界を目指すERPパッケージベンダーからのお話です。 ジャパニーズ・スタンダードを見事に網羅した優れた機能性をもつ同社ERPパッケージは、国内シェアをどんどん伸ばしてきています。 |
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| ポジション | 人事システムコンサルタント |
| 役割概要 | 顧客企業(日本の大手企業がメイン)への自社製品の導入支援を手掛けます。 とくには以下の業務をシステム化するにあたって、コンサルティング、ソリューション提案および パッケージ導入支援を手掛けることになります。 「採用情報管理/異動情報管理/昇格管理/個人情報管理/給与管理/社会保険管理/年次有給管理等」 |
| 要件 | 大卒以上で、以下のいずれかの要件を満たす方 -大手・中堅企業における人事実務経験者(2年程度以上) -2年以上のITシステム提案、導入コンサルティング、設計・開発経験 ※以下の経験・資格があればなお可です。 ・人事関連システム開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |

















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