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大手日系ファーム:ITコンサルタント ITコンサルタント・IT求人情報

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会社名 アジアを基点とする独立系コンサルテイングファーム
ポジション ITマネジメントコンサルタント
役割概要 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト
・情報システム部門の業務分析・業務改善の案件
・ノンバンクでの大規模プロジェクトの基盤チーム、共通チームあるいはPMO
・SAP導入プロジェクトでの基盤チーム(BasisだけではなくNetwaever系なども含む)
・SAP導入プロジェクトでの設計・開発の標準化・共通チームあるいは開発管理、PMO
・サービス業・流通業での中規模プロジェクトのPM、PMO、基盤チーム、共通チーム
・SAPの保守運用フェーズの基盤担当及び顧客向けサービス責任者
・SAP、カスタムメイドを問わず、BI/DWH案件
要件 経験業務-必須要件
<IT企画系>
・コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門において、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化について3年以上相当のご経験
・業務アプリケーション設計開発・基盤系のご経験

<PM系>
・IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をしてきたご経験
 (「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。加えて手を動かして設計・開発経験があること)。

<基盤系>
・SAP系:  SAP導入プロジェクトへ従事したご経験
・Open系: IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに基盤チームとして従事したご経験
・BI・DWH系: プロジェクトにおいて当該領域のリードをしたご経験

資格/スキル
■歓迎条件:
(1). プロジェクトマネージメント資格(PMPなど)
(2). SAP認定コンサルタント資格
(3). OracleないしはSQL*Serverに関わる認定資格
(4). ITIL資格

求める人材像
(1). IT企画系人材:
 ・CIOの懐刀として中期IT戦略策定、EAを含めたITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化などの経験を有する方
 ・また、業務アプリケーション設計開発、基盤について一定の知見を有し、発注者側の立場で業務を遂行できる方
 ・コンサルティング会社等で当該領域について、3年以上相当のご経験がある方
(2). PM系人材:
 ・発注者側PMO、プライムでPM、2次請け・3次請けでチーム作業の中身まで分かって管理をしてきた方
  ⇒ 「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理等、具体的なプロジェクトの課題に対して自ら解決できることを指す。純粋なプロジェクト管理の能力と中身まで分かって管理した経験の深度・バランスが採用ポイント
 ・30前後から現場以外に会社の管理・運営に携わり始めたが、現場でずっと働きたいと考えているような方であれば尚可
 ・30代半ばからは顧客・上位層に対して説明責任を果たす能力も加味
 ・今後オフショア人材の活用が増えるので、日本のIT企業に就業していらっしゃる外国籍の方は多少条件を緩和いたします
(3). 基盤系人材:
 ・SAPの基盤系(Basis、Netweaver、HANA)ご経験をお持ちの方
 ・OracleかSQL*ServerなどのDB、Open系基盤に精通している方
 ・BI/DWH領域に精通している方
 【現職HW・SWベンダーの方】
  ・特定のソリューション・製品に限定しない仕事をしたい方
  ・プロジェクトメンバーとして活躍し現場で起きる問題の解決に従事していた方
  ⇒ セールス、リモートもしくはテンポラリーの技術支援に特化したご経験は上記に含みません
 【現職SIerの方】
  ・機能別に役割が細分化されず、基盤以外でも活躍できる場を求めている方
  ・技術をつきつめるよりはPMを指向する方
  ・基盤だけではなく業務アプリケーションの設計開発経験をお持ちであれば尚可
  ・BI・DWHに強みを持つ方については当該領域の専門性を重視いたします
(4). Technology Edgeリード人材
 ・SAP New Dimension等Technology Edgeを顧客ニーズにマッチさせるソリューション開発をリードできる方
(5). グローバル人材
 ・ITMのグローバル化(開発・基盤系サービスのグローバル最適化)を支える人材

経験業務領域
■必須条件:
実務経験3年以上で以下何れかに該当する方
(1)コンサルティング会社、事業会社でのIT企画業務のご経験
(2)SIer(プライム、下請けを問わない)、HW・SWベンダーでの業務アプリケーション導入プロジェクトのご経験
(3)事業会社の情報システム部門でのシステム開発・運用およびPMのご経験

■歓迎条件:
<3人材共通>
(1) 保守運用のフェーズに従事したご経験
(2) 設計・開発の標準化業務、プロジェクト横串の共通チームに従事したご経験
<基盤系人材>
(3) 業務アプリケーションの設計開発経験

経験業務-歓迎要件

<3人材共通>
(1). 保守運用フェーズに従事したご経験
(2). 設計・開発の標準化業務、あるいはプロジェクトの中での特定業務領域に属さない共通チームに従事したご経験
(3). 日本のIT業界に就業している中国系の方については、過去に中国とのオフショア案件等に従事されたご経験があり、日本の特定企業に3年以上継続的に就労している方
<企画系>
(4). 発注者側PMO実務のご経験
<基盤系>
(5). 業務アプリケーション設計・開発のご経験

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ITコンサルタントについて

ITを武器にクライアントの経営課題を解決するのがITコンサルタントです。コンサルタントとしての問題解決能力や論理的思考に合わせ、ITの知識も重要になってきます。
ITコンサルタントへのキャリアパスとしてはSIerでSEを経験してから転職する傾向が多いです。ですので未経験であっても十分にチャンスはあります。コンサルタントというと激務であったり、休みがないというイメージをされる方もいらっしゃいます。深夜まで、とか朝までというファームはありますが、それほどコンサルティングファームに期待する企業も多いという事実でもあり、比較的ワークライフバランスの良いファームも存在しています。

●ITコンサルタントになるための志望動機や資格

ITコンサルタントになるための資格はいりません。もちろんITILなどの資格を持っていれば優位に先行される可能性はありますが、一番はコンサルタントとしての適性です。現在ITコンサルタントとして働いている方々に聞いてみると、IT知識より、問題解決力、プロジェクトの推進力、コミュニケーション力、など、そもそものコンサルタントとしての資質を挙げる方が多かったです。
そして、応募時の志望動機も重要です。なぜITコンサルタントなのかを明確に伝えなければいけません。なんとなくや、憧れて、やってみたい、などはもちろんNGです。現職では実現できない何かをITコンサルタントになってやってみたいなど、具体的な志望動機が必要になってきます。
「現役ITコンサルタントがSEのときに思っていたこと」
・前職の会社は規模が小さく下請けで、もっと上流工程からクライアントに関わることができ、ERP導入の醍醐味である「業務改革」にまで踏み込める仕事がしたかった
・某大手SI企業へ就職したが、ぬるま湯体質から脱してエンジニアとしてもっと面白いことに挑戦したかった

●ITコンサルタントのキャリアパス

もちろんコンサルティングファームにてキャリアアップ・ランクアップをしていく方もいらしゃいますが、他ファームへ移る方、大手企業の情報システム部や、CIOなどポストITコンサルタントとして転職していく方、また、独立して新たにコンサルティングファームを立ち上げる方など様々です。

●ITコンサルタントの募集

ITコンサルタントの採用、募集は大手コンサルティングファームでは通年、中堅や業界特化ファームでも総じて募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているファームでは希望によっては当該勤務地になる可能性もあります。また、日本企業のグローバル展開に合わせ、アメリカ・ヨーロッパ・アジア(中国・シンガポール・インドなど)各国への海外転勤もあります。大手ファームであればグローバルオフィスもありますので、語学力があればグローバルに活躍できる場があります。

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ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事内容 ITコンサルタントの仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたります。

求められるスキル

求められるスキルとは? IT知識だけではなく、コンサルタントとしての基礎能力も必要となってきます。

SEとITコンサルの違い

SEとITコンサルの違い 仕事内容や、求められる役割、企業の3つの視点からSEとITコンサルタントの違いを見ていきます。

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SEからコンサルになる方法 アプリ、インフラエンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ方法をご紹介いたします。

ITコンサルタントの1日

ITコンサルタントの1日 普段ITコンサルタントはどんな仕事をしているのか、領域別でまとめてみました。

採用動向

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