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KPMG:デジタルレイバー業務改善コンサルタント/BPR ITコンサルタント・IT求人情報

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会社名 豊富なグローバルプロジェクトを保有するKPMGコンサルティング
ポジション (RPA)業務改善コンサルタント/BPR
役割概要 主なプロジェクト内容】
?RPA(Robotic Process Automation)
 昨今、話題となっている人工知能(AI)やロボティクス技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化をテーマとした業務革新プロジェクトの実施
?バックオフィス・シェアードサービス改革
 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、バックオフィス業務見直し、シェアードサービスの更なる再活性化、実行支援等のプロジェクト実施
?アウトソーシング最適化
 現在または今後実施の業務アウトソーシング・ITアウトソーシングについて、最適なスコープ・SLA・費用・スキームの見極めを行い、双方にとっての最適なアウトソーシングの検討、ベンダーマネジメントの実施等のプロジェクト実施
KPMG DLXチームの特徴は、アウトソーサーではなく、特定のアウトソーサーやデリバリーモデルへの肩入れがはないアドバイザーであることです。EquaTerraという欧州最大の独立系ソーシングアドバイザリー集団を統合した、現在では1000名以上の専門家の集まりです。

案件の性質上、クロスボーダーの案件が多く、各オフィスの専門チームと協業しながら、クライアントやアウトソーサーと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

要件 <経験業務(以下のいずれかのご経験)>
<経験業務>
必須条件としては、下記のどちらかまたは両方の関連業務において2年以上経験をお持ちの方
1.コンサルティング業界での業務改革プロジェクトの経験(特にバックオフィス領域の業務改革経験があればなお良し)
  ▽業務改革の経験とは、To-Be像の設定、アセスメントの実施、課題抽出、To-Be像に導くための施策検討、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを想定
2.コンサルティング業界でのバックオフィス業務関連プロジェクトにおけるクライアントの業務アセスメント経験(経理、人事、調達、コールセンターなど)
  ▽アセスメントの経験とは、アセスメント/Due Diligence実施、導入に向けたwork round検討(ギャップ解消の施策検討)、ビジネスケース策定、導入計画への落とし込みなどを、深い業務知識と共にクライアントに対して実行することを想定

<スキル要件>
・3人以上のスタッフをチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験
・クライアントとの円滑なコミュニケーション・論理的思考ができる方
・プレゼンテーションスキル(単独でクライアント先にて提案・プレゼンテーション経験あり)

業界に精通したキャリアコンサルタントが今後のキャリア、ご転職をサポート致します。まずはこの求人についてのご相談から、お気軽にお問合せください。

詳細を知りたい方、他に自分にマッチした求人情報を知りたい方もこちらからご相談下さい。

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ITコンサルタントについて

ITを武器にクライアントの経営課題を解決するのがITコンサルタントです。コンサルタントとしての問題解決能力や論理的思考に合わせ、ITの知識も重要になってきます。
ITコンサルタントへのキャリアパスとしてはSIerでSEを経験してから転職する傾向が多いです。ですので未経験であっても十分にチャンスはあります。コンサルタントというと激務であったり、休みがないというイメージをされる方もいらっしゃいます。深夜まで、とか朝までというファームはありますが、それほどコンサルティングファームに期待する企業も多いという事実でもあり、比較的ワークライフバランスの良いファームも存在しています。

●ITコンサルタントになるための志望動機や資格

ITコンサルタントになるための資格はいりません。もちろんITILなどの資格を持っていれば優位に先行される可能性はありますが、一番はコンサルタントとしての適性です。現在ITコンサルタントとして働いている方々に聞いてみると、IT知識より、問題解決力、プロジェクトの推進力、コミュニケーション力、など、そもそものコンサルタントとしての資質を挙げる方が多かったです。
そして、応募時の志望動機も重要です。なぜITコンサルタントなのかを明確に伝えなければいけません。なんとなくや、憧れて、やってみたい、などはもちろんNGです。現職では実現できない何かをITコンサルタントになってやってみたいなど、具体的な志望動機が必要になってきます。
「現役ITコンサルタントがSEのときに思っていたこと」
・前職の会社は規模が小さく下請けで、もっと上流工程からクライアントに関わることができ、ERP導入の醍醐味である「業務改革」にまで踏み込める仕事がしたかった
・某大手SI企業へ就職したが、ぬるま湯体質から脱してエンジニアとしてもっと面白いことに挑戦したかった

●ITコンサルタントのキャリアパス

もちろんコンサルティングファームにてキャリアアップ・ランクアップをしていく方もいらしゃいますが、他ファームへ移る方、大手企業の情報システム部や、CIOなどポストITコンサルタントとして転職していく方、また、独立して新たにコンサルティングファームを立ち上げる方など様々です。

●ITコンサルタントの募集

ITコンサルタントの採用、募集は大手コンサルティングファームでは通年、中堅や業界特化ファームでも総じて募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているファームでは希望によっては当該勤務地になる可能性もあります。また、日本企業のグローバル展開に合わせ、アメリカ・ヨーロッパ・アジア(中国・シンガポール・インドなど)各国への海外転勤もあります。大手ファームであればグローバルオフィスもありますので、語学力があればグローバルに活躍できる場があります。

ITコンサルタント 転職情報

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事内容 ITコンサルタントの仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたります。

求められるスキル

求められるスキルとは? IT知識だけではなく、コンサルタントとしての基礎能力も必要となってきます。

SEとITコンサルの違い

SEとITコンサルの違い 仕事内容や、求められる役割、企業の3つの視点からSEとITコンサルタントの違いを見ていきます。

SEからコンサルになる方法

SEからコンサルになる方法 アプリ、インフラエンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ方法をご紹介いたします。

ITコンサルタントの1日

ITコンサルタントの1日 普段ITコンサルタントはどんな仕事をしているのか、領域別でまとめてみました。

採用動向

採用動向 最新のコンサルタント(経営・IT)、IT関連企業の採用動向です。詳細は弊社までご相談ください!

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30~35歳のためのキャリア相談会 30代からのキャリア構築。いつ、どのタイミングで転職をすべきなのか。その方法をご紹介いたします。

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30代・40代のIT経験者向け 個別キャリア相談会 今後のキャリアを見据えると40歳前後というのはとても大切な時期です。今後のキャリアに悩んでいる30代・40代のIT経験者の方は是非ご相談ください!

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