| 会社名 | 大手ファームで部門を急成長された実力者が設立した少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | 組織人事コンサルタント |
| 役割概要 | 人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成・組織改革のコンサルティング |
| 要件 | ・組織人事コンサル経験者(即戦力) ・事業会社で人事企画(人事制度改革経験者) ・コンサルファーム経験者(優秀な方であれば、3年前後でもOK) ・事業会社で経営企画、営業企画 |
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| 会社名 | 大手ファームで部門を急成長された実力者が設立した少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム |
|---|---|
| ポジション | 組織人事コンサルタント |
| 役割概要 | 人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成・組織改革のコンサルティング |
| 要件 | ・組織人事コンサル経験者(即戦力) ・事業会社で人事企画(人事制度改革経験者) ・コンサルファーム経験者(優秀な方であれば、3年前後でもOK) ・事業会社で経営企画、営業企画 |
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Non-ITへの転身ポジション


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