| 会社名 | 急成長を続ける日本独自の慣習などを組み込み、日本No1のERPソリューションファーム。ERPを通じてクライアントのBRP・成長支援を支えます |
|---|---|
| ポジション | 人事・採用担当 |
| 役割概要 | まずは、採用のオペレーションの企画・運用実務を担当して頂きます。 |
| 要件 | ・採用事務経験(1年以上) ・又は、バックオフィス業務での業務切り分け、部下・後輩指導等の経験 |
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| 会社名 | 急成長を続ける日本独自の慣習などを組み込み、日本No1のERPソリューションファーム。ERPを通じてクライアントのBRP・成長支援を支えます |
|---|---|
| ポジション | 人事・採用担当 |
| 役割概要 | まずは、採用のオペレーションの企画・運用実務を担当して頂きます。 |
| 要件 | ・採用事務経験(1年以上) ・又は、バックオフィス業務での業務切り分け、部下・後輩指導等の経験 |
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Non-ITへの転身ポジション


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