SE・ITエンジニアと社内SEの視点の違い 特集コラム

SEとしてご活躍中の方々が考えているキャリアパスのひとつに社内SEがあります。
SEとしての経験を積まれた後、事業会社の情報システム部門などに転職するケースです。
社内SEの仕事内容は、社内のシステム運用・保守から、ITプロジェクトにおけるPMとして外部ベンダーとの折衝や社内からの意見をまとめ、的確なシステム構築・運用をリードすることが業務となりますが、SEで働いていた時とは違う視点が必要になります。

社内SEは、常に自社のために最適化したシステム構築を目指していく必要があります。
経営戦略やロードマップから、自社の現状と将来像を見据え、どんなシステムが必要なのかを考えてなくてはいけません。経営視点、企業成長のための長期的な視点が重要になってくるため、案件ごとに関わっていくSE・ITエンジニアとは大きく違います。
またスキルの面では、以前にご紹介した「SEのコミュニケーション」で取り上げたコミュニケーション能力も、SEとは違ったスキルが必要になってきます。

たとえば、
・経営層とベンダーとの間に立って納期やコストの調整
・必要なシステムを経営層にプレゼン
・社内からのヒアリング(これが一番難しいという人もいます。)
・部署を横断してのITプロジェクトマネジメント
などSEやITエンジニアとは少し違うコミュニケーション能力が必要です。

これらについては、今から身に付けることは難しい部分もありますが、経営的視点を意識しながら考えることや、開発業務をこなすのではなく顧客にとって最適なシステムを考え提案したり、プロジェクトにおいても周囲を巻き込みながら積極的に動いていくことで、コミュニケーション能力は高められると思います。



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