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ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解

ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解

弊社は20年弱、SE、社内SE、第二新卒の方を中心にITコンサルタントへの転職支援をしてきました。
数多くの方とお会いし、ITコンサルタントへのステレオタイプな誤解を持っている方も多く、今回は ITコンサルタントに転職をする上で、5つのキーワードをもとに「ありがちな誤解」をご紹介いたします。

資格が必要? 開発経験が無いとNG? 外資系は英語できないとNG? 人間関係はドライ? Up or Out?

資格が必要? ~ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解~

ITやコンサルタントに関連するような資格として、

MBA、中小企業診断士、会計士/税理士、簿記、
ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト、
PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)、システム監査技術者

などがあります。

もちろん資格を持っていることに越したことはないですが、資格がないとITコンサルタントに応募できない、内定をもらえない、というわけではないです。
ITコンサルタントになるために必要な資格はないです。

開発経験が無いとNG? ~ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解~

ITコンサルタントをする上で、開発経験があったほうがベターではあるものの、開発経験がないから、ITコンサルタントになれないわけではないです。

ITコンサルタントに転職している方のバックグラウンドとしては、SEの他、事業会社:社内SE、事業会社:社内業務改革・企画などがメインです。
事実、社内SE、社内業務改革・企画の方の多くは開発経験がないです。

また、開発経験のあるSEの方でも、ITコンサルタントとしてのベースである論理的思考力、顧客折衝力などが弱い方は、面接で落とされる傾向があります。

ITコンサルタントへの転職において面接で受かるポイント・差については特集コラム:「ITコンサルタントへの転職:面接に受かる人 vs 受からない人」を是非参照下さい。

外資系は英語できないとNG? ~ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解~

大手総合系コンサルティングファーム大手ITコンサルティングファームのなかには外資系もあり、外資系コンサルティングファームでは、英語ができないと応募できないと誤解している方が多いです。
もちろん、最低限の読むことができないと難しいですが、英会話についてはできなくても、グローバルプロジェクト以外にも国内プロジェクトがありますので、ご安心下さい。

また、大手コンサルティングファームでは、英語力を向上することができる(Web)研修や体制もあります。
なお、欧米圏のみならず、最近は、中国・ASEANを中心にグローバルプロジェクトが増えており、英語以外の他言語も使う機会もあります。

最近は日本企業のグローバル化により、国内系コンサルティングファームでも、グローバルプロジェクトが増えており、国内系でもグローバルに活躍するチャンスがあります。

人間関係はドライ? ~ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解~

コンサルティングファーム(特に外資系)にドライなイメージを持っている方も多くいます。
確かに年功序列ではないため、成果に対して厳しいですが、ITコンサルティングのプロジェクトは基本1人で実施するわけではなく、チームを組成して実施しますので、チームワークも重視され、そこまでドライではないです。逆に言うと、一匹狼的な方な倦厭されます。

また、コンサルティングファームによっては、サークルや勉強会を積極的に実施しており、日本的な風土もあります。

Up or Out? ~ITコンサルタントへの転職:ありがちな誤解~

(IT)コンサルティング業界全体が「Up or Out」であると多くの方に誤解されています。
もちろん年功序列ではなく、実力主義のため、昇格スピードに差があり、早く昇格するITコンサルタントもいれば、昇格に時間がかかるITコンサルタントもいます。

通常の経済環境においては、よっぽどパフォーマンスが悪くなければ、Outになることはほぼなく、そういった点でみれば、通常の事業会社とあまり変わらないかと思います。

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