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プロフェッショナルとしてスピード、品質を向上させ、高いパフォーマンスでクライアントを満足させることが 最高の成果だと考えています。 そのために、一人ひとりが勉強し、業務を通じて学びを得られる環境を作っています。
受け身の姿勢ではなく、自ら学びに行く姿勢を重要視しています。
ベイカレント・コンサルティングのキャリアパスは以下のとおりです。

■アナリスト
指示書のある定型作業を適切に遂行する役割を担い、上位者の具体的な指示・管理の下作業を行うレベル。具体的な指示内容を的確に理解し、ドキュメント作成やプログラミングをすることが求められる。

■アソシエイト
上位者の指示に対して自ら作業の計画や実行が出来るレベル。詳細な指示が無くともドキュメントやプログラミングに求められる品質を理解し、適切に遂行できる。また担当業務経験の少ないスタッフや協力会社に対して指示や援助を行うことも求められる。

■シニアアソシエイト
チームリーダーもしくはサブリーダーとして数名～10名以上のメンバー管理を行う。具体的には、工数管理、スケジュールの作成・把握、メンバー教育などが求められる。プロジェクトや作業の課題を自ら発見し、課題管理や作業計画を行い、自身が担当しているチームの成果物の品質を確保することが求められる。

※シニアアソシエイトからのキャリアパスはマネージャーかアーキテクトへのキャリアになります。

■マネージャー
プロジェクトマネージャとして、プロジェクト全体の計画設計管理を行い、プロジェクトの成果物に対する責任を負うと共に、コストやリソースについての管理も行いプロジェクト収支に対する責任も負う。

■シニアマネージャー
複数または大規模プロジェクトのマネジメントが出来るレベル。高度な専門知識を有し、顧客やマネージャに対し適切なアドバイスをする。新規顧客の開拓や既存顧客での増員など、営業支援活動への貢献も求められる。

■パートナー
重要プロジェクトの最高責任者として、新規案件の獲得から、納品、サービスの品質、収支に関する一切の責任を負う。会社運営の視点に立ち、事業の確立・推進を行う。

※シニアアソシエイトからのキャリアパスはマネージャーかアーキテクトへのキャリアになります。

■アーキテクト
特定又は複数のテクノロジー・メソドロジー・ビジネス等について専門的かつ高度な技術力を有するスペシャリスト。担当技術に関して、分析・設定・設計・構築・検証・対処まで一貫してプロジェクトでの責任を持つ。

■シニアアーキテクト
より高度な技術力とその応用力を有し、プロジェクトの品質や生産性に大きく貢献できるスペシャリスト。営業活動においても、ヒアリングや提案書作成等、技術面からサポートを行う。

■チーフアーキテクト
最高位レベルの技術者であり、社内において専門分野に関するテクノロジやメソドロジー、ビジネス等をリードすることが求められる。