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クニエにはコンサルタント職として以下のようなキャリアパスが存在します。コンサルタントからマネージングディレクターまで求められる人材像が明確に定義され、個人の能力とパフォーマンスによってステップアップすることが可能です。そのことによって社員ひとりひとりが、何が強みで今何が足りないのかを把握することもできます。

■コンサルタント
限定された領域におけるプロジェクトオペレーション

■シニアコンサルタント
専門領域におけるプロジェクトオペレーション

■マネジャー
プロジェクトオペレーションコントロールと成果物品質管理責任

■シニア・マネジャー
案件獲得責任・プロジェクト成功責任

■ディレクター
組織運営補佐、案件獲得責任・プロジェクト成功責任

■マネージングディレクター
顧客との関係構築、組織運営、業績責任、案件獲得責任・プロジェクト成功責任