世界最大の人財サービス企業のグループSIでITエンジニア大募集!
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ITコンサル経験者やデジタル領域の経験者を積極採用商社業界にさらなるIT・デジタル革新を 各企業で優秀なIT人材/コンサル人材を積極的に採用していこうとしています。
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SEの方必読!SEが注意すべき転職時のポイント! - コンサルタント転職編 - 非常にニーズが高い今だからこそ、正確な情報を持って転職活動をすることが大事です。いくつかSEからコンサルタントへの転職の際の注意ポイントをご紹介いたします。
資格が必要?
ITやコンサルタントに関連するような資格として、
MBA、中小企業診断士、会計士/税理士、簿記、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト、PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)、システム監査技術者
などがあります。
もちろん資格を持っていることに越したことはないですが、資格がないとITコンサルタントに応募できない、内定をもらえない、というわけではないです。ITコンサルタントになるために必要な資格はないです。
開発経験が無いとNG?
ITコンサルタントをする上で、開発経験があったほうがベターではあるものの、開発経験がないから、ITコンサルタントになれないわけではないです。
ITコンサルタントに転職している方のバックグラウンドとしては、SEの他、事業会社:社内SE、事業会社:社内業務改革・企画などがメインです。
事実、社内SE、社内業務改革・企画の方の多くは開発経験がないです。
また、開発経験のあるSEの方でも、ITコンサルタントとしてのベースである論理的思考力、顧客折衝力などが弱い方は、面接で落とされる傾向があります。
英語できないとNG??
外資系コンサルティングファームでは、英語ができないと応募できないと誤解している方が多いです。もちろん最低限読むことができないと難しいですが、英会話ができなくても、日本企業に対する国内プロジェクトがありますのでご安心下さい。
また、大手コンサルティングファームでは、英語力を向上することができる(Web)研修や体制もあります。
なお、最近は中国・ASEANを中心にグローバルプロジェクトが増えており、英語以外の他言語も使う機会もあります。また日本企業のグローバル化により、国内系コンサルファームでも、グローバルプロジェクトが増えており、国内系でもグローバルに活躍するチャンスがあります。
人間関係はドライ?
コンサルティングファーム(特に外資系)にドライなイメージを持っている方も多くいます。
確かに年功序列ではないため、成果に対して厳しいですが、ITコンサルティングのプロジェクトは基本1人で実施するわけではなく、チームを組成して実施しますので、チームワークも重視され、そこまでドライではないです。逆に言うと、一匹狼的な方な倦厭されます。
また、コンサルティングファームによっては、サークルや勉強会を積極的に実施しており、日本的な風土もあります。
ムービンでは、大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。あなたのキャリア形成を全力サポート致します。業界出身者だからこそ提供可能な支援があります。今すぐ転職を考えている方も、いつかはと考えている方も、ご自身では気づかれない可能性やキャリアプランを見つけるためにも弊社までご相談下さい。
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