IT転職・SE転職 > ITコンサルタントについて > ITコンサルタント転職 コラム > 面接に受かる人 vs 受からない > 「"相手"の立場に立つ」面接に受かる人 vs 受からない人 vol.4
今回のキーワードは、「"相手"の立場に立つ」です。
面接において、自分が言いたいことを言っていませんか?
「伝える」と「伝わる」は全く違い、
そもそも主語が違います。
面接はあくまでも評価の場であるため、
"相手"が期待し、求めること(Must)に対し、
何ができるのか?(Can)、何をしたいのか?(Will)を合わせる必要があります。
ですが、いろいろな方の面接対策をしてきましたが、
なかなか「"相手"の立場に立つ」 ことがすっぽり抜けちゃうようです。
コンサルティング業界に関わらず、どの業界でも言えることですね。
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