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ITコンサルタントへの転職で資格は必要なの?

ITコンサルタントになるために医者や弁護士のように必要な資格はございません。
もちろんご自身のスキルを証明する一つのアピール材料になったり、選考が優位になる可能性もありますが、特段なければいけないということではありません。
ITコンサルタントになるためには、これまでのご経験と、コンサルに必要な論理的思考能力になります。

キャリアコンサルタントにも資格がありますが、
・資格はないが数万人の転職支援経験のあるエージェント
・資格はあるが転職支援経験ゼロのエージェント
あなたはどちらに転職支援をお願いしますか?
少し極端過ぎますが、結局のところ「経験」というところに評価対象が行きますよね。
転職においても採用企業も同じなのです。 しかし、上記のようにご自身のスキルを裏付けてアピールする材料の1つであったり、実際に現職やコンサルで業務に役立つという点では、資格はないよりあった方が良いと思います。 今回はそういった点でいくつかご紹介させていただきます。

PMP(Project Management Professional)

PMPは、プロジェクトマネジメントに関する国際資格。
プロジェクトマネジメントに関する経験、教育、知識を測り、プロフェッショナルとしての確認を目的としています。
PMPは、プロジェクトマネジメントに関する資格のデファクト・スタンダードとして広く認知されており、プロジェクトマネジメント・スキルの評価基準として、IT・建設をはじめとする多くの業界から注目されています。

ITコーディネーター

2001年、通商産業省による国家プロジェクトの一環として設けられました。
ITコーディネータは、ITを経営に役立たさせることを目的に、経営者の立場に立った助言・支援を行うことで、IT経営を実現する人材です。
現在、経済産業省の推進資格として、約6500名の資格保有者が全国各地で活動しています。

プロジェクトマネージャー試験

システム開発プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体計画(プロジェクト計画及びプロジェクトマネジメント計画)を作成し、必要となる要員や資源を確保し、計画した予算、納期、品質の達成について責任をもってプロジェクトを管理・運営ができること。
プロジェクトを確実に成功に導き、プロジェクトメンバーを成長させるマネージャを目指す方に最適です。
実はかなりの難関資格であり、合格率は約1割というハードルの高さ。
ある意味この資格を持っている=ITプロジェクトにおける知識を十分に有しており優秀な人材だと採用企業からも評価される可能性があるでしょう。

いずれの資格も業務に役立つこともあり、ITコンサルタントへの転職においても評価される傾向にあります。
また、日々の忙しい仕事合間を縫って、資格を取得しようとする姿勢が評価されたりもいたします。
大事なポイントとしては、何故その資格を取ろうと思ったのかになりますので、資格を取得された方もこれから取得を考えられている方も、何故その資格を取ろうと思ったのかをお考えください。

繰り返しになりますが、これら資格があるからITコンサルタントになれる保証はありません。
やはり基本的な「ITコンサルタントとしての基礎能力」であるIT領域における知識と経験、論理的思考能力、コミュニケーション能力が何より採用の場では見られます。

そもそもITコンサルタントになるには

ITコンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。

コンサルタントとして求められる基礎能力・資質

プロフェッショナルマインド・思考能力・対人関係構築能力・体力&精神力など詳しくご説明いたします。

ITコンサルタント 転職情報

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事内容 ITコンサルタントの仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたります。

求められるスキル

求められるスキルとは? IT知識だけではなく、コンサルタントとしての基礎能力も必要となってきます。

SEとITコンサルの違い

SEとITコンサルの違い 仕事内容や、求められる役割、企業の3つの視点からSEとITコンサルタントの違いを見ていきます。

SEからコンサルになる方法

SEからコンサルになる方法 アプリ、インフラエンジニアからコンサルタントへのキャリアアップ方法をご紹介いたします。

ITコンサルタントの1日

ITコンサルタントの1日 普段ITコンサルタントはどんな仕事をしているのか、領域別でまとめてみました。

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