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独立系コンサルテイングファームがBPRコンサルタントを募集! ITコンサルタント・IT求人情報

業務・ITコンサルタント  ITコンサルタント

 
会社名 アジアを基点とする独立系コンサルテイングファーム
ポジション BPRコンサルタント
役割概要 【入社後、アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容】
ビジネスモデル策定、事業計画、事業・収益構造改革、ITガバナンス構想、システム化構想、営業やSCM戦
略~業務改革・BPR、意識改革などの各分野における、仮説構築、調査設計・分析・実施、戦略方針や改革方向性の立案、ロードマップ策定、改革施策の落とし込み、実行支援全般 (個人別の担当分野は、経験・志向などのキャリアパスによって異なる)

【ここ一年間のプロジェクト事例(抜粋)】
・通信業の、営業部門・間接部門・ITコスト・インフラ等全般のコスト削減のプログラム施策立案、一部実行支援
・飲食業の、既存事業の成長と効率化に向けた、マーケティングと営業の課題と方向性整理(STEP1)
・商社のグローバルのバリューチェーン・ビジネスモデルの再構築支援、エリア・顧客戦略策定、グローバルリソース配置プランニング、海外オペレーションモデル作成
・小売業の、中国展開における店舗戦略立案のための調査
・銀行の連結決算早期化と堅確化を目的としたBPR支援
・証券の連結決算業務の可視化と内部統制強化支援
・商社の、全社業務標準化構想策定・実行支援
・グループ生産システム導入のための業務改革・業務標準化
・流通業の、営業改革、顧客セグメンテーション、チャネル戦略を含めた優先順位付け、営業アプローチ策定

要件 【求める人材像】
◎キャリア/働き方の志向
・経営課題の解決を目的として、企業の戦略や企画代替から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方、顧客の成果にコミットしたい方。
 (ビジネスモデル策定、事業計画、事業・収益構造改革、システム化構想、業務改革・BPR、意識改革など)
◎人材要件
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある。

【経験業種】
経験業種は問わない(社会人経験2年以上)

【経験業務領域】
◎社会人の実務経験2年以上で、以下の何れかの業務経験のある方
1)コンサルティング会社での業務経験者
2)コンサルティング経験者以外
   ・経営企画、IT企画業務
   ・営業、会計、ITなどの実務

【経験業務-必須要件】
◎以下のいずれかの業務経験があること
 1)コンサルティング会社の業務経験者
   ・戦略/業務/ITコンサルティング経験

 2)コンサルティング経験者以外
   ・経営企画として各種企業戦略、管理政策の立案、具現化の経験
   ・業務改革、意識改革、シェアードサービスなどの企画、導入経験
   ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験
   ・企業再生実務経験
   ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験
   ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験(担当業界・業務が語れる、精通している)

【経験業務-歓迎要件】
1)コンサルティング会社の業務経験者
   ・戦略/業務/ITコンサルティングにおける、プロジェクトマネージャー、チームリーダー経験
2)コンサルティング経験者以外
   ・経営企画、IT企画などとして、戦略・計画の立案~実行のリード経験

業界に精通したキャリアコンサルタントが今後のキャリア、ご転職をサポート致します。まずはこの求人についてのご相談から、お気軽にお問合せください。

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ITコンサルタントについて

ITを武器にクライアントの経営課題を解決するのがITコンサルタントです。コンサルタントとしての問題解決能力や論理的思考に合わせ、ITの知識も重要になってきます。
ITコンサルタントへのキャリアパスとしてはSIerでSEを経験してから転職する傾向が多いです。ですので未経験であっても十分にチャンスはあります。コンサルタントというと激務であったり、休みがないというイメージをされる方もいらっしゃいます。深夜まで、とか朝までというファームはありますが、それほどコンサルティングファームに期待する企業も多いという事実でもあり、比較的ワークライフバランスの良いファームも存在しています。

●ITコンサルタントになるための志望動機や資格

ITコンサルタントになるための資格はいりません。もちろんITILなどの資格を持っていれば優位に先行される可能性はありますが、一番はコンサルタントとしての適性です。現在ITコンサルタントとして働いている方々に聞いてみると、IT知識より、問題解決力、プロジェクトの推進力、コミュニケーション力、など、そもそものコンサルタントとしての資質を挙げる方が多かったです。
そして、応募時の志望動機も重要です。なぜITコンサルタントなのかを明確に伝えなければいけません。なんとなくや、憧れて、やってみたい、などはもちろんNGです。現職では実現できない何かをITコンサルタントになってやってみたいなど、具体的な志望動機が必要になってきます。
「現役ITコンサルタントがSEのときに思っていたこと」
・前職の会社は規模が小さく下請けで、もっと上流工程からクライアントに関わることができ、ERP導入の醍醐味である「業務改革」にまで踏み込める仕事がしたかった
・某大手SI企業へ就職したが、ぬるま湯体質から脱してエンジニアとしてもっと面白いことに挑戦したかった

●ITコンサルタントのキャリアパス

もちろんコンサルティングファームにてキャリアアップ・ランクアップをしていく方もいらしゃいますが、他ファームへ移る方、大手企業の情報システム部や、CIOなどポストITコンサルタントとして転職していく方、また、独立して新たにコンサルティングファームを立ち上げる方など様々です。

●ITコンサルタントの募集

ITコンサルタントの採用、募集は大手コンサルティングファームでは通年、中堅や業界特化ファームでも総じて募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているファームでは希望によっては当該勤務地になる可能性もあります。また、日本企業のグローバル展開に合わせ、アメリカ・ヨーロッパ・アジア(中国・シンガポール・インドなど)各国への海外転勤もあります。大手ファームであればグローバルオフィスもありますので、語学力があればグローバルに活躍できる場があります。



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