ITを武器にクライアントの経営課題を解決するのがITコンサルタントです。コンサルタントとしての問題解決能力や論理的思考に合わせ、ITの知識も重要になってきます。
ITコンサルタントへのキャリアパスとしてはSIerでSEを経験してから転職する傾向が多いです。ですので未経験であっても十分にチャンスはあります。コンサルタントというと激務であったり、休みがないというイメージをされる方もいらっしゃいます。深夜まで、とか朝までというファームはありますが、それほどコンサルティングファームに期待する企業も多いという事実でもあり、比較的ワークライフバランスの良いファームも存在しています。

ITコンサルタントになるための資格はいりません。もちろんITILなどの資格を持っていれば優位に先行される可能性はありますが、一番はコンサルタントとしての適性です。現在ITコンサルタントとして働いている方々に聞いてみると、IT知識より、問題解決力、プロジェクトの推進力、コミュニケーション力、など、そもそものコンサルタントとしての資質を挙げる方が多かったです。
そして、応募時の志望動機も重要です。なぜITコンサルタントなのかを明確に伝えなければいけません。なんとなくや、憧れて、やってみたい、などはもちろんNGです。現職では実現できない何かをITコンサルタントになってやってみたいなど、具体的な志望動機が必要になってきます。
「現役ITコンサルタントがSEのときに思っていたこと」
・前職の会社は規模が小さく下請けで、もっと上流工程からクライアントに関わることができ、ERP導入の醍醐味である「業務改革」にまで踏み込める仕事がしたかった
・某大手SI企業へ就職したが、ぬるま湯体質から脱してエンジニアとしてもっと面白いことに挑戦したかった

もちろんコンサルティングファームにてキャリアアップ・ランクアップをしていく方もいらしゃいますが、他ファームへ移る方、大手企業の情報システム部や、CIOなどポストITコンサルタントとして転職していく方、また、独立して新たにコンサルティングファームを立ち上げる方など様々です。

ITコンサルタントの採用、募集は大手コンサルティングファームでは通年、中堅や業界特化ファームでも総じて募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているファームでは希望によっては当該勤務地になる可能性もあります。また、日本企業のグローバル展開に合わせ、アメリカ・ヨーロッパ・アジア（中国・シンガポール・インドなど）各国への海外転勤もあります。大手ファームであればグローバルオフィスもありますので、語学力があればグローバルに活躍できる場があります。