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【社内IT企画 求人】日系グローバル光学機器メーカーが社内IT(業務アプリケーションチーム/スタッフ)を募集! ITコンサルタント・IT求人情報

社内SE&情報システム部門  社内SE(メンバー)

 
会社名 hoya dynamics ax
ポジション コーポレート情報システム部門 業務アプリケーションチーム スタッフ
役割概要 – 現状、各事業部・各エリア(日本・アジア・EU・US)でアーキテクチャーも業務アプリケーションも統合されておらず独自システムが稼働中であるが、これを今後先3-5 年かけて、ビジネスオペレーションに手を加えながら、統合化・強化、グローバリゼーションの基盤作りをしていく予定です。なお、業務アプリケーションは、グローバルでMicrosoft Dynamics AX に統合、インフラは、グローバルで150 ヶ所以上にある1,700 台以上のサーバーを世界5 ヶ所に統合/仮想化していく予定です。
– IT ガバナンス体制も、これまでIT 要員は事業部にのみ所属しており、コーポレートの情報システム部門はありませんでしたが、新たにCEO・COO 直轄で、CIO を責任者とするコーポレート情報システム部門(業務アプリケーションチーム及びアーキテクチャーチーム)を立ち上げました。本件は、業務アプリケーションチーム及びアーキテクチャーチームのスタッフの要件になります。
– 担当して頂く仕事は、事業部所属のIT 要員と調整しながら、現在バラバラな業務アプリケーション及びアーキテクチャーの統合化の姿を描き、それにふさわしいソリューションの設計(ブループリント)を描き、数年計画でどのような順番と塊でその絵にもっていくのか、マスタープランを描き、それを事業部IT 部門と共同で実行・推進していく。これらをCIO の指示・サポート・レビューの元で実施して頂きます。
– こうした活動が本年初頭よりスタートしており、HOYA グループIT 中期整備計画の構想立案(1-4月)からその導入(先3-5 年)という大きなプロジェクトを進めておりますが、この中での業務アプリケーション領域及びアーキテクチャー領域の導入推進/プロジェクト管理をお願いすることになります。
– 部門責任者であるCIO は、元アクセンチュアのエグゼクティブ・パートナー。様々な刺激と経験を盗んで大きく成長する機会に積極的に挑戦したい人を募集しております。
要件 業務経験: IT 系コンサルティング企業もしくは外資系事業会社において、IT 企画・設計・導入・運用の経験及び海外での導入経験
スキル等: – 製造業における受発注・生産・在庫・購買管理等SCM 系のERP システムで標準的に何ができるのかシステム機能についての知識
– プロジェクト管理のスキル (現状分析~構想立案~設計・テスト・移行~保守・運用の各フェーズで何をすべきか方法論に関する知識と同時に中規模プロジェクトでの作業計画・課題/リスク、進捗管理に関する方法論への知識)
– コミュニケーション/会議を仕切る能力、説得能力
– コンサルティング会社がよくやる分析やフレームワーク等の理屈よりも上記3点のようなよりタフな実践能力を求めます。パッケージ会社の営業やコンサルタントでは務まりません。
英語力: 必須 (日本人の場合、TOEIC900 以上)
学歴: (基本的には)大卒以上

業界に精通したキャリアコンサルタントが今後のキャリア、ご転職をサポート致します。まずはこの求人についてのご相談から、お気軽にお問合せください。

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社内SEについて

企業での情報システム部門で、外部ベンダーの活用も含め、長期的に社内でのシステム構築・運用や、IT企画などを担当するのが社内SEの仕事です。中小やベンチャー企業における社内SEは、求められる役割の範囲が広がってきている傾向にありますが、基本的には、企業成長のために情報化や、ITを武器にシステム構築をリードする役割を担っています。
大きなプロジェクトもありますが、ヘルプデスクのように各社員のPCトラブルや、アップデートに対応することも社内SEの仕事になります。

●社内SEになるための志望動機・求められる要件

大手、中小、ベンチャー企業などで、異なってはきますが、システム構築など開発経験があるだけではなく、その企業が行っている業務知識を持っていて、尚かつプロジェクト等でも開発経験があることが望ましいです。社内SEは現場部門や関係部門から的確にニーズを把握しシステム構築に反映しなくてはいけません。例えば、製造業企業の社内SEであれば、SCM関連の知識や経験などを求められますので、業界に精通している方は優遇される傾向にあります。
また、ニーズを把握する際に必要なコミュニケーション能力も必要になってきます。SEから転職を考えている方は、現職でクライアントとの折衝等を行っているため、問題ないと思いますが、履歴書等にしっかりプロジェクトベースでの経験を詳細に書くと、先方にもスキルや経験知識を持っていることを伝えやすくなります。

●社内SEのプロジェクト

例えば、社内SEはどのようなプロジェクト、仕事があるのかご紹介いたします。
・社内システムの運用・保守・障害対応
・グローバル展開する企業において、基幹システムの統括プロジェクト
・事業拡大に伴うシステムリプレイス、および社内システム統合
・ERP導入プロジェクトでのベンダー管理
・新規サービスの企画から全工程での開発プロジェクトのマネジメント
・社内インフラにおけるシステム構築およびプロジェクトマネジメント

●社内SEの募集

社内SEの採用、募集は大手企業から中堅、ネット系、ベンチャー、製薬・医療業界や、消費財、アパレル、製造業、金融関連では、銀行、証券、保険、損保など業種・業界関係なく募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、中小企業向けで地域密着型のファームでは九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているため、U/Iターンによる転職も可能性があります。また英語が得意な方はグローバル展開を進めている企業において、非常に需要があり、社内SEとして海外で働きたいと考えている方にはチャンスでもあります。

●社内SEの転職事例

コンサルティングファームでITコンサルタントとしてITプロジェクトを経験した方やSierでSE、プログラマとしてシステム開発を何年か経験した方が、社内SEへと転職する傾向が強いです。もちらん社内SEから社内SEへ、という転職事例もございます。システム構築経験はもちろんですが、業務知識を求められることもあり、前職にて各業界、領域特化で経験を積まれた方は、同領域の事業会社へ移るというのが、おすすめかもしれません。



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