企業での情報システム部門で、外部ベンダーの活用も含め、長期的に社内でのシステム構築・運用や、IT企画などを担当するのが社内SEの仕事です。中小やベンチャー企業における社内SEは、求められる役割の範囲が広がってきている傾向にありますが、基本的には、企業成長のために情報化や、ITを武器にシステム構築をリードする役割を担っています。
大きなプロジェクトもありますが、ヘルプデスクのように各社員のPCトラブルや、アップデートに対応することも社内SEの仕事になります。

大手、中小、ベンチャー企業などで、異なってはきますが、システム構築など開発経験があるだけではなく、その企業が行っている業務知識を持っていて、尚かつプロジェクト等でも開発経験があることが望ましいです。社内SEは現場部門や関係部門から的確にニーズを把握しシステム構築に反映しなくてはいけません。例えば、製造業企業の社内SEであれば、SCM関連の知識や経験などを求められますので、業界に精通している方は優遇される傾向にあります。
また、ニーズを把握する際に必要なコミュニケーション能力も必要になってきます。SEから転職を考えている方は、現職でクライアントとの折衝等を行っているため、問題ないと思いますが、履歴書等にしっかりプロジェクトベースでの経験を詳細に書くと、先方にもスキルや経験知識を持っていることを伝えやすくなります。

例えば、社内SEはどのようなプロジェクト、仕事があるのかご紹介いたします。
・社内システムの運用・保守・障害対応
・グローバル展開する企業において、基幹システムの統括プロジェクト
・事業拡大に伴うシステムリプレイス、および社内システム統合
・ERP導入プロジェクトでのベンダー管理
・新規サービスの企画から全工程での開発プロジェクトのマネジメント
・社内インフラにおけるシステム構築およびプロジェクトマネジメント

社内SEの採用、募集は大手企業から中堅、ネット系、ベンチャー、製薬・医療業界や、消費財、アパレル、製造業、金融関連では、銀行、証券、保険、損保など業種・業界関係なく募集をしています。勤務地については、ほとんどが東京や大阪・名古屋などの関西ですが、中小企業向けで地域密着型のファームでは九州・福岡、北海道、東北・仙台など各地にオフィスが点在しているため、U/Iターンによる転職も可能性があります。また英語が得意な方はグローバル展開を進めている企業において、非常に需要があり、社内SEとして海外で働きたいと考えている方にはチャンスでもあります。

コンサルティングファームでITコンサルタントとしてITプロジェクトを経験した方やSierでSE、プログラマとしてシステム開発を何年か経験した方が、社内SEへと転職する傾向が強いです。もちらん社内SEから社内SEへ、という転職事例もございます。システム構築経験はもちろんですが、業務知識を求められることもあり、前職にて各業界、領域特化で経験を積まれた方は、同領域の事業会社へ移るというのが、おすすめかもしれません。