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プロダクトベンダー出身者のITコンサルタントへのキャリアアップ転職【成功事例】

プロダクトベンダー出身者のITコンサルタントへのキャリアアップ転職【成功事例】

ITコンサルタントへの転職事例として一番多いのはSIer出身者、次いで多いのがプロダクトベンダー出身者です。
従前より、特定プロダクトに縛られないITコンサルティング・ソリューション提供を行っていきたいという志向から、ITコンサルタントを希望される方は多かったのですが、クラウド化が進む中で従来のプロダクトベンダーのビジネスモデルへの不安を感じられて転職に踏み切られる方が増加しています。
それぞれの転職成功事例から、今後のキャリアアップへのヒントを感じ取っていただけるかもしれません。

A様の場合(大手ソフトウェアベンダー:プロジェクトリーダー/プリセールス→総合系コンサルティングファーム:ITコンサルタント) B様の場合(大手ハードウェアベンダー:インフラエンジニアー→総合系コンサルティングファーム:ITコンサルタント) C様の場合(セキュリティソフトウェアベンダー:プリセールス→監査法人:ITアドバイザー) D様の場合(ERPベンダー:コンサルタント→IT戦略コンサルティングファーム:IT戦略コンサルタント)

A様の場合(ソフトウェアベンダー:プロジェクトリーダー/プリセールス→総合系:ITコンサルタント)

ご転職内容 大手ソフトウェアベンダー→総合系コンサルティングファーム
ポジション プロジェクトリーダー/プリセールス→ITコンサルタント
志向・経緯 一社目は独立系SierでJavaを中心とした業務アプリケーション開発を担当。前職の二社目は大手ソフトウェアベンダーの直販ソリューションチームで、データベースを中心としたシステムのプリセールス、及びプロジェクトリーダーでした。自社製品を中心とした提案、構築から、より顧客ニーズに基づいたソリューション提供を行いたいと考えITコンサルタントを希望、当社へと転職相談にいらっしゃいました。
評価ポイント ・プログラマ、SEとしての豊富な開発現場での経験。
・自社以外の競合製品やクラウドサービスに対しての強い関心や興味。
・プリセールスやプロジェクトリーダーでの、顧客との折衝経験。

B様の場合(ハードウェアベンダー:インフラエンジニアー→総合系:ITコンサルタント)

ご転職内容 大手ハードウェアベンダー→総合系コンサルティングファーム
ポジション インフラエンジニア→ITコンサルタント
志向・経緯 前職のハードウェアベンダーでは、インフラ領域のシステムエンジニアとして大手金融機関向けの基盤構築プロジェクトを経験されていました。年齢も20代後半に差し掛かり、サブリーダーとしてエンドユーザーと折衝する機会が多くなる中で、自社製品以外への関心が強い事を実感。他製品を含めた提案を自社内で進言するも、あくまでも自社製品売上確保を優先するというプロダクトベンダーでの限界を感じ、ITコンサルタントを希望され当社へ転職相談にいらっしゃいました。
評価ポイント ・ネットワーク、サーバー周辺の技術知識。
・情報処理関連資格やベンダー認定資格の取得を通じた、学習姿勢や行動。
・論理思考力とコミュニケーション能力の高さ。

C様の場合(セキュリティソフトウェアベンダー:プリセールス→監査法人:ITアドバイザー)

ご転職内容 セキュリティソフトウェアベンダー→監査法人
ポジション プリセールス→ITアドバイザリー
志向・経緯 一社目はSIerでスクラッチ開発を経験され、セキュリティ領域への関心から二社目のセキュリティソフトウェアベンダーのプリセールスへと転職されました。プリセールスとして直販、及びパートナープロジェクトの技術的支援を経験し、より経営に近い層への提案を行いたいと考えられITコンサルタントを希望。前職、前々職の同僚が当社を利用して転職していたことから、相談にいらっしゃいました。当初ITコンサルティングファームを希望されていましたが、情報セキュリティへの強い関心から、監査法人のITアドバイザリー部門を選択。
評価ポイント ・SIer、プロダクトベンダーでの実務経験。
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティの知見。 ・ビジネスレベルの英語力。

D様の場合(ERPベンダー:コンサルタント→IT戦略コンサルティングファーム:IT戦略コンサルタント)

ご転職内容 ERPベンダー→IT戦略コンサルティングファーム
ポジション ERPコンサルタント→IT戦略コンサルタント
志向・経緯 新卒でERPベンダーへ入社、製品開発、テクニカルサポート、導入コンサルタントと複数職種を経験されていました。導入コンサルタントとして要件定義やFit&Gapを担当する中、より上流でのIT戦略立案やパッケージ選定を行いたいと考え、IT戦略コンサルタントへと転職されました。
評価ポイント ・ERP製品知識、主要モジュールの業務知識。
・クロスボーダー案件の経験。
・高い論理的思考力、コミュニケーション能力。

代表的な事例を4件ご紹介させて頂きましたが、いかがでしょうか?
プロダクトベンダー出身の方は、上述のように総合系コンサルティングファーム、独立系コンサルティングファーム、監査法人等、多くの転職機会がございます。
コンサルティング業界を中心に、15年以上の豊富な実績を持つ弊社には、日々新しい案件・情報が入ってきておりますので、お気軽にご登録・お問い合わせ下さいませ。

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