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旧フューチャーシステムコンサルティング（FSC）は、主に1,000億円以上の大企業を主要顧客としたシステムコンサルティングに強く、旧ウッドランドは1,000億円以下の中堅企業を主要顧客としたパッケージソフト販売が収益基盤となっている。

FSCは1989年の設立後、次世代の先端技術を活用したシステムコンサルティング会社として、その高い技術力を武器に発展してきた。初期には、市場に出ている製品で顧客ニーズを満たすものがなければ、最先端のISDNボードを自社で独自に設計・開発するほどの技術力をもち、一般のITコンサルティング会社やシステムインテグレーターでは考えられない仕事も行ってきた。

1990年代以降は、いち早くメインフレームからオープン系への移行をJava等の技術を用いて手掛けてきた実績を持ち、各業界における先端を走る企業群のCIOを相手に、次世代の経営システムをコンサルティングする会社としての存在感を発揮している。

また、フューチャーが掲げる3つの特徴は以下のとおり

三位一体の改革(経営戦略・業務改革・システム改革)

フューチャーは次の視座に立って課題解決に当たっている。
-現在ではなく未来を見据える
-部分ではなく全体の最適化を図る
-経営戦略・業務改革・システム改革の3つの複合的視点を持つ
単なる機能実現を目指すITコンサルティング会社は数多くあるなかで、ビジネスの改革は、経営・業務・システムの3領域を見据えることによって初めて実現するとフューチャーは考えている。

中立のポジション

顧客の隣に座る、いわば中立の社外ＣＩＯ的立場、かつ技術専門家の立場から、最適な製品を選択することを使命としており、この立場を堅持するとともに、知恵やアイデアを出し、障害を乗り越えていく変革パートナーとして、顧客の利益の最大化を使命としている。

高品質・高スピード

高スピード・高品質のサービス提供を行うために、フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化を行っている。

フューチャーアーキテクトWebサイトより　2011年4月現在

コンサルティング部門
IT&ビジネスコンサルタント
IT&ビジネスコンサルタント（サブリーダークラス）
IT&ビジネスコンサルタント（プロジェクトリーダークラス）

IT&ビジネスコンサルタント

【ポジション】
IT&ビジネスコンサルタント

【職務内容】
・メンバーとしてプロジェクトに参加し、リーダーの指揮のもとプロジェクトを実行するコンサルタント。
・主に要件定義から設計・開発・導入フェーズを担当

【応募資格】
・C、Java、.netの開発経験
・オープン系アーキテクチャでの要件定義～設計・開発・導入経験
・ビジネスアプリケーション経験あれば尚可
・2～3名程度のチームリーダー経験

【期待される資質】
・コンサルタントとして必要なコミュニケーション力、調整力、問題解決能力といった資質を備えている方

IT&ビジネスコンサルタント（サブリーダークラス）

【ポジション】
IT&ビジネスコンサルタント（サブリーダークラス）

【職務内容】
・リーダーの指揮のもとプロジェクトを実行するコンサルタント未来のプロジェクトリーダー候補
・主に要件定義から設計・開発・導入のフェーズを担当

【応募資格】
・C、Java、.netの開発経験があり、ソースコードレビューができる
・オープン系アーキテクチャでの要件定義～設計・開発・導入経験
・顧客との直接要件定義・交渉の経験
・ビジネスアプリケーション経験
・5～10名程度の開発リーダー経験

【期待される資質】
・コンサルタントとして必要なコミュニケーション力、調整力、問題解決能力といった資質を備えている方。

IT&ビジネスコンサルタント（プロジェクトリーダークラス）

【ポジション】
IT&ビジネスコンサルタント（プロジェクトリーダークラス）

【職務内容】
・ITとビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当する。
・経営者の変革のパートナーとして、クライアントも含めたプロジェクトチーム全体のリーダーを務める。
・業種としては、流通業/製造業/サービス業/金融業（銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット） など

【応募資格】
・システム企画、要件定義、設計、開発、導入の経験があり、10名以上のプロジェクトチームのリーダー経験が3年以上あること
・得意とする業種があり、顧客ユーザー部門だけではなく、経営者層ともコミュニケーションができ、全社的な変革のリーダーを担えること
・オープン系アーキテクチャの技術要素を理解しており、汎用機からのダウンサイジングや、新規構築の経験があること

【期待される資質】
・コンサルタントとして必要なコミュニケーション力、調整力、問題解決能力といった資質を備えていること

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