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何歳までに転職すべきか?システムエンジニアからITコンサルタントへの転職

何歳までに転職すべきか?システムエンジニアからITコンサルタントへの転職

「何歳までに転職した方がいいでしょうか?」

当社への転職相談で、とてもよく聞かれる質問です。
勿論、個々人での経験によるところがありますので一概には言えない部分はあるのですが、「29歳までには」と回答させていただく事が多いです。

「あなたが30歳だったら、書類選考で落としていましたよ。」 コンサルティング会社とSI会社の立ち位置の違い ではいつ動くべきか? 30代、40代はどうすべきか?

あなたが30歳だったら、書類選考で落としていましたよ。

「あなたが30歳だったら、書類選考で落としていましたよ。」

これは、実際にとあるコンサルティングファームで面接官からあったコメントです。その応募者の方は、29歳・大卒・大手SI会社でのシステムエンジニアという経歴でした。その面接官からは、①コンサルティング会社とSI会社の立ち位置の違い。②一つの組織に長くいることの功罪。を話されていました。

コンサルティング会社とSI会社の立ち位置の違い

これまでのいろいろなところで語られてはいる話ですが、コンサルティング会社はクライアント企業の経営陣や役員からの発注案件が多く、改革・革新を期待されます。一方でSI会社では、情報システム部門からの発注案件が多く導入製品や技術も固まっており、仕様通り、納期内で低コストでの納品を期待される事が多いです。どちらの環境にいる方がより成長出来るかどうかは自明かと思います。

ではいつ動くべきか?

20代で実務経験が2年以上あるシステムエンジニアの方は、今すぐにでも動かれる事をおすすめいたします。「石の上にも3年」という言葉がありますが、転職市場、特にSI会社で2年以上の経験がある方でしたら、中途採用枠で十分に検討をいただける状況です。

30代、40代はどうすべきか?

もちろん、30代、40代でもITコンサルタントへ転身される方はいらっしゃいます。技術力、業界/業務知識、プロジェクトマネジメント、英語力、これらのうち1つでも2つでも明確な強みをお持ちでしたら、コンサルティング会社での活躍可能性はございます。20代に比べれば当然要求水準も高く狭き門ではありますが、挑戦をしたいという強い気持ちがある方は、まずは相談されてみても良いと思います。

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