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【最新】IT第二新卒からITコンサルタントへ 2019年3月/4月入社ポジション特集!

【最新】IT第二新卒からITコンサルタントへ 2019年3月/4月入社ポジション特集!

ムービンでは、IT企業に勤めて数年程度のいわゆる「第二新卒」の方からも、転職のご相談をいただくことが良くあります。あまりに若すぎる転職はその後のキャリア形成にリスクも伴ないますので、そういった第二新卒の方にはむやみに転職を進めることはせずに、まずはじっくりとお話を伺うようにさせていただいております。
そして、そのお話させていただく中で、IT企業にお勤めの第二新卒の方から、以下のようなホンネ・実態を伺うことがございます。

・手に職(技術力)を身に付けたくてIT企業に飛び込んだが、AIでもできそうなテストばかりを担当し、期待していたスキルが身につきそうもない
・システム運用・保守等の下流工程メインで、これから数年以上、上流工程に携われそうにない
・人の役に立てる仕事だと思っていたが、二次/三次請けでクライアント・ユーザーの顔が見えない
・「とにかく自社システムが売れればいい」と考える上司がおり、無駄な追加開発等も多く、本当にクライアントのためのシステム開発・導入になっているか疑問を感じることがある
・上司の顔ばかりを伺う同僚が多く、尊敬できる数年先の自分に期待が持てない
・年功序列が激しく、出世・昇進・昇給も見込めそうもない etc・・・

新卒でせっかくITに対する熱い想いをもって入社されたはずなのに、これは非常に勿体なく、残念に思います。そして更に話をお伺いすると、あまり各職種や各社の細かな違いは判らずに、面接官の雰囲気や会社のネームバリューだけで 、あるいは最初に内定貰ったところなのでといった理由で、入社をご決断されているケースが間々見受けられます。
そういった方には、さすがに「石の上にも三年!」という紋切り型のアドバイスはせずに、ご意向を聞きながら、改めて舵を切りなおすサポートさせていただいております。  

今回の特集では、そういった『これまでのIT経験を活かしながらも、クライアント志向で技術力も身に付けられる』ポジションのうち、2019年3月入社・4月入社にフォーカスを当てて、ご紹介したいと思います。

PwCコンサルティング:業務改革・ITコンサルタント

企業概要 いわずと知れたBig4の一つ。経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファーム
世界158カ国736都市に23万人以上を有するPwCグローバルネットワークの専門性やナレッジを活用するとともに、PwC Japan内の各企業(PwCアドバイザリー、PwCあらた監査法人、税理士法人等)と連携して幅広いサービスを提供している点が最大の強みである。「クロスロス」と呼び、カルチャーとして浸透している
PwCグローバル共通の研修を通じてグローバルに通用するスキルアップをサポートする等、研修制度が豊富な点も魅力の一つ
ポジション 業務改革・ITコンサルタント(2019年4月1日, 5月1日入社 / 2か月間の特別研修付)
仕事内容 まずはSAP・Salesforce等のビジネスアプリケーションを活用した業務改革支援を行うプロジェクトへ配属され、コンサルタントとしてのキャリアをスタートすることを想定

◆◇想定される業務内容◆◇

□業務/IT改革の全体計画策定支援
・BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案

□業務改革支援
・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)

□導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)

□Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)

□ 大規模プロジェクトマネジメント支援
・Central PMO、Program Management Office、マルチベンダ管理
求める人材 以下いずれかの経験を保有されている方。

<ITバックグランド>
・ソフトハウス/システムインテグレータにて開発経験(言語不問)
・システムインテグレーターにおけるSEもしくはビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験
・ソフトウェアベンダー(プロフェッショナルサービス部門)における製品導入コンサルティング経験(製品不問)
・デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験
・事業会社の情報システム部門等のご経験

<事業会社バックグランド>
・事業会社にて会計、経理財務、経営企画、生産管理、調達、購買、物流等のいずれかのご経験

<コンサルティングバックグランド>
・領域不問でコンサルタントとしてのご経験
【歓迎条件】
・会計システムの導入/開発経験
・CRMシステムの導入/開発経験
・海外での業務経験がある方(Global PJTを希望される方)
補足 ・入社日は2019/4/1 もしくは 5/1 となります

・入社後2ヶ月間は、当部門及び外部ベンダー研修が予定されています
- 部門研修:コンサルタントBasic研修・業務理解研修(約1か月)
- 外部研修:SAP/Salesforce研修(約1か月)
- 本配属前OJT(約1か月~2か月)

・2019/1/26(土)他に1日選考会が予定されています

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KPMGコンサルティング:IT戦略コンサルタント/ITコンサルタント

企業概要 KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファーム
戦略、BPR、人事・組織、PMO、アウトソーシング、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、ITなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクター等のインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています
ポジション IT戦略コンサルタント/ITコンサルタント
仕事内容 ◆IT戦略コンサルタント
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてだけではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。
求める人材 ・社会人経験3年未満
・経験社数2社以下
・ITを含むテクノロジー系の経験(プログラミング経験を1年以上(大学在学期間を含む)
(要件定義、設計、開発、テスト経験でも尚可))
補足 ・入社日は2019/4/1となります
・2019/1/26(土)、2/16(土)に1日選考会が予定されています

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独立系コンサルティングファーム:コンサルタント

企業概要 クライアントファーストをモットーに、クライアントのためならばと、コンサルティングの枠に収まりきれないほどの、幅広い分野の様々なプロジェクトに携わり、高いお客様満足度を実現しています。
具体的には、マネジメントレベルの戦略策定や組織改革、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入など各テーマや各業界・業種に精通したコンサルタントが、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に向けて、企画から実行・定着化まで総合的に支援しています。
また、「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」との思いから、独自の"企業文化"や"制度"があり、例えば、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。
ポジション コンサルタント
仕事内容 ・顧客企業の経営課題を解決するため専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供しており、対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります
・これまで自身が培った経験に加え、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造しながら、コンサルティングを行っていただきます
求める人材 ・大卒、社会人経験1年以上
・コンサルティング会社或いはIT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方
・一般事業会社の企画系業務経験者の方も可
・IT企業出身の方はオープン系・WEB系のSE経験者、ERP・SCM・CRMなどの導入コンサルティング経験者歓迎
補足 入社日は2019/4/1となります
2019/ 1/10(木)にキャリアセミナーが開催予定です

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金融×ITコンサルティングファーム:ITコンサルタント

企業概要 外資系金融機関で世界最先端の金融・IT領域をリードしてきたメンバーにより設立されたITコンサルティングファーム
主に、国内大手金融機関の収益最大化を目的に"コンサルティングからシステム開発、運用保守"までを一貫して担っており、難易度の高い金融フロント領域で国内トップクラスのシェアを獲得し、クライアントからも高い評価を受けている
一流のビジネスパーソンとして高い付加価値を求められるハイレベルな環境があり、そこには年齢・性別・国籍は一切関係なく、完全実力重視で正当な評価を受けることができるのが特徴
ポジション ITコンサルタント
仕事内容 様々な金融機関、金融商品を対象として世界トップクラスのソリューションを提供し、金融機関の収益の最大化にコミットし、プロジェクトの最上流(コンサルティング業務)から最下流(システム開発→運用・保守業務)までを一気通貫で担当します
求める人材 ・大学卒業以上で社会人3年以内(2016年4月以降に社会人になった方)
・その他、職歴、学歴、国籍、性別等は不問(ただし、外国籍の場合、ネイティブレベルの日本語能力が必要)
補足 入社日は2019/3/1となります
入社後1ヵ月間は、内定者に実施していた研修コンテンツ(IT、金融)を受講し、4月からは、新入社員と同じ研修を受講し、しっかりと地力をつけられます

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クライアントは超大手ばかり、経営情報領域の独立系S/Wメーカー:ITコンサルタント

企業概要 元外資総合コンサルティングファームからスピンアウトした経営情報管理システムのソフトウェアメーカー
自社システム導入のみならず、コンサルティング、実務教育、アウトソーシングなど、クライアントに必要な関わるあらゆるサービスを提供している点が特徴で、東証一部上場企業を中心に大手クライアントが大半を占めています
現在、第二次創業期で、ソリューション領域はますます広がりを見せるとともに、海外進出も積極的に行うなど、更なる飛躍が期待されています
また、モノづくり、サービスづくりをするのも人である以上、前提として「人づくり」の企業、すなわち人を育成し、社会に輩出する公器であるべきという点も魅力です
ポジション ITコンサルタント
仕事内容 日本を代表する大手企業の経理や経営企画の方々に対して、自社システム・サービスの導入やそれに伴う業務・ITコンサルティングサービス、また、アフターフォローを徹底して行うことで、お客様の経営課題を解決します。
求める人材 ・社会人経験1年以上~5年目未満の方(原則的に1社経験)
・人生を再チャレンジして変えたい方
・好奇心旺盛で、物事を深く掘り下げて考えることが好きな方
・小学校の算数が得意だった方
・ITに対して苦手意識が無い方
・スピード感がある仕事の進め方に抵抗が無い方
補足 入社日は2019/4/1となります

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超安定がウリの大手システムインテグレータ:システムエンジニア(未経験歓迎)

企業概要 設立30年を超える大手優良システムインテグレータ
システムインテグレーションサービスを通してクライアントのビジネスに貢献することを目指して設立・活動しており、製造(食品・医薬品・化学・鉄鋼等)、流通、金融、社会公共等の分野で、システム提案から設計、開発、導入まで一貫したサービスを提供し、組織の様々な経営課題に対するITソリューションを提案・実現しています。
直近5年間平均で離職率3%以下との定着性、働きやすさが特徴
ポジション システムエンジニア(未経験歓迎)
仕事内容 ・アプリケーション及びシステム基盤に関するコンサルティング、 システム企画・設計・開発・運用・保守
・企業向け提案営業(既存顧客中心)
求める人材 ・一定以上の学歴偏差値の大卒以上
・社会人3年目程度までで、転職回数は1回まで(現職で2社迄)
・経理・財務(特に管理会計)、購買・在庫管理、生産・品質管理に関する3年程度の経験は歓迎
補足 ・入社日は2019/4/1となります
・入社後はスタートアップ研修に参加し、しっかりとしたスキルを積み、その中でご本人の希望と適性を基に配属が決定されます

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以上の企業・求人問わず、第二新卒で転身をお考え/ご興味のある方には、随時個別相談会も実施しておりますので、是非お問い合わせください。
また、単なる求人紹介にとどまらず
「現在のキャリアからでは厳しいのでは?」
「将来的に目指したいがどういうスキルを身に付けていけばいいの?」
等、中長期的なキャリア形成に関してもじっくりとご志向等をお伺いしながら、ざっくばらんな意見交換をさせていただき、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等をさせていただければ、と思いますので、お気軽にご連絡ください。

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