アクセンチュア SI事業強化へ、03年度8月までにIT技術者100人を採用

アクセンチュアは4月22日、100人のITエンジニアを新たに採用し、「勝どきソリューション・デリバリーセンター」の機能強化を図る新たな事業戦略を発表した。
これまで、経営改革や業務改革のコンサルティングなど上流工程の事業が主軸だった同社のビジネスモデルに、開発・インテグレーション・運用/管理などの業務を追加することで、「トータルなサービスを提供できる企業へと生まれ変わる」(森正勝社長)ことを目指す。
100人の採用のうち、70人は中途採用、30人は新卒採用を行う予定。同社の今年度決算月の最後となる03年8月までに100人体制を構築する。この人員は、IT技術専門の要員として採用し、従来からの同社コンサルティングスタッフ(現在社員数は約2000人)とは別のキャリアパス、給与体系を構築する。
新たな人員を加えることによって、同社の開発拠点であった「勝どきソリューションセンター」も機能を強化する。名称は「勝どきソリューション・デリバリセンター」に変更、インド、フィリピン、インドネシア、オーストラリアなど海外のデリバリーセンターとの連携を強化し、開発業務やアプリケーション管理などを共有することで、品質、生産性の向上、開発コストの削減を目指す。
ソリューション・エンジニアリング グループのデビッド・T・ハイザー統括パートナーは、「このような施策により、システム構築のコストは従来の30%程度削減される。そのほか、人件費、部品の共有によるコスト削減とともに、生産性の向上が図れる」とメリットを話す。

2002年 10月10日
参照BCN

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