ウルシステムズのDWH、キャリアデザインセンターがデータ分析基盤として採用

ウルシステムズは2014年8月27日、同社のクラウド型データウエアハウス（DWH）サービス「White-eYe」が、キャリアデザインセンター（CDC）のデータ分析基盤として採用されたことを発表した。

　CDCは転職サイト「＠type」「女の転職＠type」「営業の転職＠type」などの運営や人材紹介を手掛ける企業だ。従来は、社内にサーバーを設置して自社でデータ分析を処理するシステムを構築。各部署から寄せられるデータ分析の依頼について、担当者が直接データベースからデータを抽出するなどして対応していた。

　ところが連携するデータベースの数やデータ量が増加。連携プログラムの開発やメンテナンスが大きな負担になっていた。「初めは規模を抑えて低コストで導入し、費用対効果が認められたら規模を拡大するような提案をした」（ウルシステムズプロフェッショナルサービス第3本部クラウドサービス部の吉田悦万部長）こともあり、White-eYeの導入に至った。

　White-eYeはAmazon Web Services上に構築したサービス。データ連携に「talend」、DWHに「Redshift」、BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとして「Tableau」を採用している。バックアップやシステムの監視、障害からの自動復旧などはウルシステムズが作り込んだ。

　CDCは連携するデータベースの増加や業務の拡張を見据え、ウルシステムズにWhite-eYeを使ったシステム構築についての技術教育を依頼。CDC社内の人員でシステムをメンテナンスできるように、自ら開発を進めている。新しいシステムは、この秋にも稼働開始するという。

2014年 8月28日
参照日経コンピュータ

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