| ポジション |
■Pool部門 若手はPoolされ、様々な業界、テーマのプロジェクトを経験し、 シニアコンサルタントになる際に、専門性を決める、という育成方針のため、様々なプロジェクトを経験できるとても魅力的なポジションです。 |
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| 求める人材 |
・コンサルタント2年以上、又は、事業会社での企画/業務改善/IT企画経験3年以上の若手クラス ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
IT転職、ITコンサルタント転職 > 特集 > デロイトトーマツコンサルティング(DTC)特集!
様々な業界に対する経営コンサルティングを手がけ、積極的に採用されている デロイトトーマツコンサルティング(DTC)。
多くの方が、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の名前を聞いたことがあるかと思いますが、どのような組織体制になっていて、どのような部門でどのような人材を求めているか?を知ってる方は意外と少ないのではないでしょうか。
経営コンサルティングファームの中では、唯一(といっても言いかと思います)、部門(ユニット)別採用を行っており、若いうちから、ご自身が興味のある業界・テーマの専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。 また、弊社は各部門のパートナーにもお会いするなど、非常に密接なリレーションを有しております。
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の会社概要・詳細はこちらから
Pool部門(若手・経営コンサルタント)
インダストリー
CB&T部門(消費財/小売・流通/サービス業界経営コンサルタント)
Public部門(公共業界経営コンサルタント)
JSG部門(新興国支援コンサルタント)
LS/HC部門(ヘルスケア業界経営コンサルタント)
IP&E部門(産業機械/エレクトロニクス業界経営コンサルタント)
TMT部門(通信・ハイテク・メディア・ネット業界コンサルタント)
Auto部門(自動車業界コンサルタント)
MM部門(中堅企業向け経営コンサルタント)
A&D部門(航空宇宙・防衛業界コンサルタント)
コンピテンシー
Pre M&A部門(M&Aコンサルタント)
TA部門(人事系業務・ITコンサルタント)
TA部門(ITアドバイザリー コンサルタント)
HC部門(組織人事コンサルタント)
Post M&A部門(PMI/経営変革コンサルタント)
SCM部門(SCMコンサルタント)
CFOサービス部門(経営管理/会計コンサルタント)
東京以外
中京(名古屋)オフィス:経営コンサルタント)
関西(大阪)オフィス:経営コンサルタント)
| ポジション |
■Pool部門 若手はPoolされ、様々な業界、テーマのプロジェクトを経験し、 シニアコンサルタントになる際に、専門性を決める、という育成方針のため、様々なプロジェクトを経験できるとても魅力的なポジションです。 |
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| 求める人材 |
・コンサルタント2年以上、又は、事業会社での企画/業務改善/IT企画経験3年以上の若手クラス ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■CB&T部門 消費財メーカーや小売、流通、サービス業などのコンシューマービジネスとして生活に身近な「B to C」業界対する経営コンサルティング。 原材料の高騰やグローバル競争の激化などで、経営のグローバル化、海外展開にともなう組織再編 などのテーマが増加中。 コンサルティング経験者であれば、業界不問ですので、担当業界をチェンジすることが可能です。 |
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| 求める人材 |
・コンシューマー業界経験3年以上、又は、コンサルティング経験者(業界不問) ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■Public部門 官公庁、地方自治体、公共サービスに対する経営コンサルティング。 テーマとしては、オペレーション改革などに加え、民営化支援、環境分野(再生可能エネルギー、循環化社会など)における事業性評価、政策立案などもサポート。 国家レベルで、日本をより良くしたい方はフィットするかと思います。 |
|---|---|
| 求める人材 |
・公共分野での実務経験3年以上 or コンサルタント/シンクタンク経験(業界不問) ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 |
| ポジション |
■JSG(Japan Services Group)部門 デロイトのグローバルネットワークを活かし、現地駐在する日本人プロフェッショナルと協働し、日本企業のグローバル化を支援。 テーマとしては、新興国(特に、中国、インド、ブラジル、ロシアなど)を中心に、市場参入戦略、事業立上げなどが多い。 日本人のみならず、外国人の方も活躍中。 |
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| 求める人材 |
・新興国におけるプロジェクト経験者(事業会社の方もOK) ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・日本語/英語ともに、ビジネスレベル |
| ポジション |
■LS/HC部門 製薬メーカー、医療機器メーカーなどのヘルスケア業界対する経営コンサルティング。 ファーマのみならず、バイオ(ベンチャー)や病院もカバーしている。 テーマとしては、戦略、M&A、経営管理強化、人事 などフルラインで対応。外資系企業も多いため、英語を使う機会が多いです。 |
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| 求める人材 |
・ヘルスケア業界経験3年以上、又は、ヘルスケア業界へのコンサルティング経験者 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■IP&E部門 産業機械/エレクトロニクス業界への経営コンサルティング。 グローバル展開している大手製造業(機械/ハイテク)が中心のため、グローバル案件(海外戦略、クロスボーダーM&A、海外子会社を含む事業・組織再編など)が多いのが特徴です。 |
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| 求める人材 |
・IP&E業界経験3年以上、又は、コンサルタント2年以上 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・ビジネスレベルの英語力(海外勤務/駐在経験者は歓迎) |
| ポジション |
■TMT部門 通信・ハイテク・メディア・ネット業界への経営コンサルティング。 テクノロジーのグローバル化、事業統合や異業種からの参入などが起こっており、ダイナミックな変化を感じられる業界です。 デロイトトーマツコンサルティング(DTC):TMT部門は、グローバルに45ヶ国に展開し、6,000名強の業界エキスパートを抱え、グローバルとの協働案件が多いのも特徴です。 |
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| 求める人材 |
・通信・ハイテク・メディア・ネット企業での企画経験者 or 左記業界に対するコンサル経験者 ・特に、モバイルに精通した方は歓迎 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■Auto部門 自動車業界への経営コンサルティング。 自動車業界に特化した専門部門としては、業界最大級の規模を誇り、欧米に駐在スタッフがいるなど、グローバルネットワークを活かしたグローバル案件が多いのが魅力。 テーマとしては、次世代自動車戦略、新興国を中心とした海外戦略、監査トーマツ 知財チームと連携した技術戦略なども手がけています。 |
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| 求める人材 |
・自動車業界に限らず製造業界経験3年以上、又は、コンサルタント2年以上 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■MM(ミドル・マーケット)部門 中堅企業に対する経営コンサルティング。 テーマとしては、戦略やオペレーションのみならず、IPOサポート、組織再編、再生コンサルティングなど 多岐にわたります。 日本の中小・中堅企業を元気にしたい方はフィットするかと思います。 |
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| 求める人材 |
・経営コンサルタント経験 or VCやPEなどでの経験 or 事業会社の経営・経営企画経験 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■A&D部門 重工メーカー、航空会社、JAXA、防衛省等など航空宇宙・防衛業界への経営コンサルティング。 航空宇宙・防衛業界は、アメリカでは一大産業で、USのデロイトコンサルティングは、業界で圧倒的なNo1の実績を持ちます。 上記グローバルでの実績・ナレッジ・ネットワークを活かしたグローバル案件が非常に多いです。 技術ドリブンの新規事業開発の依頼も多く、新しい事業立ち上げにも関与でき、かつ、日本では、専門部門としては、2008年に立ち上がったため、ビジネス拡大・組織拡大にも貢献できるチャンスがあります。 |
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| 求める人材 |
・A&D業界に興味がある ・製造業界経験3年以上、又は、コンサルタント2年以上 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■Pre M&A部門(M&Aコンサルタント) M&Aライフサイクルにおける、M&A戦略、BDD(ビジネスデューデリジェンス)、M&Aアドバイザリーのコンサルティング。 監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)と連携し、M&Aの専門的な知見を深めることが可能です。 また、Deloitte Consultingと協働するクロスボーダー(グローバル)案件が多いのも特徴です。 PMI(M&A後の統合)は、Post M&A部門が中心に担います。 |
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| 求める人材 |
・M&Aアドバイザリー経験者、経営コンサルティング経験者、事業会社でのM&A関連業務経験者 ・ビジネスレベルの英語力が望ましい |
| ポジション |
■TA部門(人事系業務・ITコンサルタント) IT戦略、ERP構想化などを手がけるTA(テクノロジー アドバイザリー)部門にて、人事・給与領域の業務・ITコンサルタントを急募! |
|---|---|
| 求める人材 |
・人事・給与・勤怠領域のシステム開発、又は、コンサルティング経験者 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 |
| ポジション |
■TA部門 TA(テクノロジー アドバイザリー)部門は、IT戦略、CIOサポートとしてのITアドバイザリー、ERP構想化など手がけています。 デロイトとグローバルに連携し、クロスボーダーのプロジェクトが多く、インプリは、インド開発センターが行うため、上流に特化できることが魅力。 |
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| 求める人材 |
・IT戦略、ITアドバイザリーなどのIT企画経験者 or ERP導入経験者 or BIor DWH経験者 ・英語ができる方は歓迎 |
| ポジション |
■HC部門 人事制度改革などの制度系を中心に、チェンジマネジメント、人事部組織・IT改革などトータルに手かげており、グローバルでは、10,000名強のエキスパートが在籍する世界最大級の組織人事コンサルティングの部門です。 また、HC特化ファームと異なり、DTC他部門や監査法人、DT-FASと協働し、M&A関連や 人事領域に閉じない経営的視点からのアプローチ、が特徴。 |
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| 求める人材 |
・若手クラスは、論理的思考力、コミュニケーション能力があり、組織人事に興味がある方 ・中堅以上は、なにかしらの組織人事経験者(制度系が望ましい) |
| ポジション |
■Post M&A部門 M&A後のバリューアップ・シナジーを創出するためのPMI/経営変革コンサルティング。 監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)と連携し、M&Aの専門的な知見を深めることが可能です。 また、Deloitte Consultingと協働するクロスボーダー(グローバル)案件が多いのも特徴です。 テーマとして、統合戦略・スキーム立案からシナジー分析、オペレーション統合などの実行支援まで。 |
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| 求める人材 |
・コンサルティング経験、事業会社での経営企画 or M&A関連業務経験、M&A業界(FAS業務等) ・ビジネスレベルの英語力は必須 |
| ポジション |
■SCM部門 SCM戦略・企画、調達・ソーシングマネジメント、ロジスティクスマネジメントなど、SCMに関する企画、業務改革、組織変革、IT構想までを手がけます。 また、他ITコンサルティングファームと異なり、インプリは手がけません。 DTCの中では、比較的 新しい組織のため、部門の拡大にも関わるチャンスがあります。 |
|---|---|
| 求める人材 |
以下のうち、2つ以上を満たす方 ①コンサルティング経験(社内におけるBPR等のプロジェクト経験を含む) ②SCM経験(製造開発、生産、購買/調達、販売) ③語学力(ビジネス等で活用した経験を有する)(英語 または、中国語) |
| ポジション |
■CFOサービス部門 CFOサポートとして、経営管理、業績管理、経理財務BPR、IFRS対応などの会計コンサルティング。 監査法人トーマツ、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携し、高度なサービスを提供でき、案件も豊富な点が魅力です。 |
|---|---|
| 求める人材 |
・以下のうち、2つ以上を満たす方 ①コンサルティング経験2年以上(社内におけるBPR等のプロジェクト経験を含む) ②会計に関する業務経験2年以上 ③英語力(ビジネスで使用した経験) ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 |
| ポジション |
■中京(名古屋)オフィス 中京(名古屋)オフィスは、大手企業向けと中堅企業向けのチームに分かれ、大手チームは、メーカーを中心に、戦略、M&A、オペレーション改革などのコンサルティングを手がけ、中堅チームは、メーカーのみならず全業界に対して、戦略、オペレーションのみならず、人事、経営管理基盤強化、IFRSなど幅広いコンサルティングサービスを提供。 名古屋にUターンしたい方も募集中。 |
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| 求める人材 |
・コンサルタント2年以上、又は、事業会社での企画/業務改善経験3年以上 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・中京(名古屋)のマーケットやビジネス、商慣行に精通している方は歓迎 |
| ポジション |
■関西(大阪)オフィス 関西(大阪)オフィスは、大手企業のみならず、中堅企業に対しても経営コンサルティングを提供しており、テーマとしては、戦略、M&A、CFOサービス(財務、会計、経営管理)、SCM、人事、IT戦略までフルラインサービスを提供。 |
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| 求める人材 |
・コンサルタント2年以上、又は、事業会社での企画/業務改善経験3年以上 ・ベースとなる論理的思考力/コミュニケーション力が高い方 ・関西(大阪)のマーケットやビジネス、商慣行に精通している方は歓迎 |
ITコンサルタントについては、弊社サイト内の「ITコンサルタントについて」のページで、ERP・SCMなどの各領域についてや、求められる人材像についてご紹介しております。
特集

この度アビームコンサルティングが10月1日入社を対象とした第二新卒向け採用を開始致しました。未経験からコンサルタントを目指す希少な機会かと思いますので、是非皆様ご応募頂ければと思います。
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ITコンサルタントの業務領域や、実際のプロジェクト例、求められる資質などをご紹介致します。
ソフトウェア開発のSE、企業のシステム企画や業務担当などからITコンサルタントへキャリアアップする方法があります。
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