若手・経営コンサルタント(Pool部門) デロイトトーマツコンサルティング求人特集

デロイトトーマツコンサルティング(DTC) Poolユニット担当パートナー 小澤 正章様にPoolユニットの採用動向のお話を伺って参りました。 2014/4

担当パートナーご経歴
ストラテジー&オペレーション領域の担当パートナーを経て、人事担当パートナーを歴任し、現在はPoolユニット担当パートナー。

Poolユニットとは?

*デロイトトーマツコンサルティング(DTC)では、部門のことをユニット呼びます。

非常に業績好調とのことで、第二新卒ランクから30前半までの若手ランクのニーズが逼迫しており、積極的に採用中です!!
Poolユニットとは、専門性を特定しない新人・若手(ビジネスアナリスト、コンサルタント)ランクが在籍し、特定のサービス領域(コンピテンシー)、インダストリー(業界)に限定せず、幅広い領域、インダストリー(業界)のプロジェクトを担当してもらいます。
Poolユニットの育成方針としては、特定の業界・テーマに特化して経験を積む、というよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につける方針。
そのため、コンサルタント出身者の方でも、これまでの経験と異なる領域で活躍するチャンスがあります。
(例えば、ITに強みを持つコンサルタントの方が、今後ITのみならず、戦略、BPR、M&A、人事領域などを幅広く経験できるチャンスがあります。)
*第二新卒ランクのビジネスアナリスト ランクでの採用になった方は、新卒同様の新人研修があるため、4月1日 又は 10月1日入社が前提となります。

求人情報 Pool部門(若手・経営コンサルタント)

ポジション ■Pool部門
若手はPoolされ、様々な業界、テーマのプロジェクトを経験し、
シニアコンサルタントになる際に、専門性を決める、という育成方針のため、様々なプロジェクトを経験できるとても魅力的なポジションです。
求める人材 ・大卒以上(MBAホルダーは歓迎)
・英語:ビジネスレベルの方歓迎(日常会話ができ向上心のある方も可)

≪コンサルタントランクでの採用≫
・コンサルティングファーム出身で約2年以上の実務経験をお持ちの方
・事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門やプロジェクトベースでの経験がある方

≪ビジネスアナリスト(第二新卒)ランクでの採用≫
・コンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方

※ランクについては、面接を通じて総合的に判断されます。

その他、勤務条件・待遇

給与 基準年額 530万円以上
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00、標準労働時間7時間)
休日 土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇 年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

弊社からのPoolユニット紹介実績例

・ITコンサルティングファーム:ITコンサルタント
・大手総合系コンサルティングファーム:金融業界コンサルタント
・SIer:SE
・通信会社:社内業務改善(BPR)
・金融機関:社内SE
・大手総合電機メーカー:海外営業
・監査法人:公認会計士
・大手証券会社:営業

など多数実績があります。

Poolユニットでのキャリアパス

ビジネスアナリスト(BA)とコンサルタント(C)の期間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしてのスキルを身につけてもらいます。
シニアコンサルタント(SC)になるまでに自分の専門性を確立し、昇格後は専門のユニットに所属して専門性を深めてもらいます。

≪デロイトトーマツコンサルティング(DTC)でのランク体系≫
ビジネスアナリスト(BA)(主に新卒/第二新卒)

コンサルタント(C)

シニアコンサルタント(SC)

マネジャー(M)、シニアマネジャー(SM)

パートナー(P)、ディレクター(D)



デロイトトーマツコンサルティング(DTC)求人案件のご紹介

部門(ユニット)別に求人案件をご紹介いたします。興味を引く部門やポジションがございましたら、ぜひ一度ご相談いただければ幸いです。

若手向け

インダストリー

コンピテンシー

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